Ricmy-happy: IT - напротив, сокращает количество рабочих мест.
Все зависит от того, как организованно дело. Пример. Поступило задание на строящемся объекте проверить гуммировку высоковольтным дефектоскопом. Беру аппарат и пошел. Мастер (пацан после ВУЗа, зарплата, как у меня, 150 р.), который должен был предъявить аппарат, задерживается. Жду. Вижу издалека, у мастера моего задача – воткнуть столб в яму и зарыть. Яма и столб уже есть. Приводит двух рабочих. По жестам видно - предлагает втроем поднять и сунуть столб в яму. Рабочие (зарплата 350р.) синхронно энергично машут головами – нет. Мастер убегает, приезжает на кране. По жестам вижу, предлагает крановщику поднять столб и опустить в яму. Крановщик (зарплата 500р.) энергично машет головой – нет. Мастер убегает и приводит двух стропалей (зарплата 400 р).Они ловко обматывают столб, кран его опускает в яму, двое рабочих закапывают за 5 минут. Готово. Считаем: мастер, двое рабочих, двое стропалей, крановщик и я – ротозей. Итого 7 чел, 2 часа ставили столб. Зарплату считайте сами, мою и мастера можете не считать – копейки. Видел, как китайцы (в Китае) втроем отремонтировали «стрельнувшую» муфту телефонного кабеля, причем она была под асфальтированной дорогой. Двое приехали на электромуравье типа Тулы, мастер на электромокике, в кузове муровья дизельгенератор маленький, электроперфоратором вскрыли асфальт (мастер работал перфоратором, рабочие лопатами), за 10 минут муфту привели в порядок, зарыли, отремонтировали покрытие чем-то вроде эпоксидки и уехали. Проверил – твердо, только квадрат на дороге где-то 70х70. Минут за 45 сделали всё. Прикиньте, как наши на ЗиЛе с будкой и компрессором на крюке, 5 рабочих, мастер, инженер в пыжиковой шапке на «Волге», расковыряли, починили, поставили ограждение со знаками и уехали. Хорошо организованный труд, да еще с хорошей техникой, делает людей богаче, создает более интересные рабочие места, и пока что лучший способ борьбы с безработицей – создание новых предприятий, современных, с высокой производительностью труда.