Заработная плата медиков такая же животрепечущая тема. Говорю о себе. Я врач высшей категории со стажем работы более 25 лет. По тарифной сетке мой оклад 4500 рублей - это на 500 рублей больше, чем у мед. сестры и на 1000 рублей больше, чем у санитарки. Очень тяжело ответить сыну: "Зачем училась 6 лет и седьмой год интернатуры, если на свою заработную плату не могу прокормить семью!" Все надбавки составляют мизер. В общей сложности получается 8000 заработная плата. А стимулирующие доплаты зависят от руководства - не известно, на сколько тебя оценят - по субъективному или объективному принципу. На практике получается так - если лебезишь перед начальством и делаешь все, что прикажут - получишь надбавку, но начальство считает, что ему деньги нужны больше, чем простому сотруднику. Так что принцип "стимулирующих" надбавок в провинции работает при добросовестных, болеющих за свое дело руководителях. А где их найти? Против местных властей никто не идет, останешься без работы (а этот принцип власти используют по полной). Поэтому зарплаты в провинциях оставляют желать лучшего. Как же РОССИЯ может процветать, когда в малых городах "поле непаханное" всевозможных нарушений. ОБИДНО!