Данный вопрос, как мне кажется, лежит не в плоскости "морально-аморально", а в плоскости "законно-незаконно". Дискриминация в России, в том числе по национальному признаку, если мне память не изменяет, запрещена нашим основным законом, т.е. Конституцией. Но, даже не смотря на это, к решению данной проблемы можно подойти и с другой стороны, с позиции здравого смысла. С точки зрения биологии национальность это примерно то же самое, что и цвет глаз, цвет волос. В связи с этим выглядела бы очень абсурдной ситуация, когда предпочтения при приеме на работу или назначении на руководящие должности отдавались исходя из этого. "У тебя голубые глаза - занимай пост! Карие - извини, приятель!". В данном случае, и это выглядит абсолютно здраво, критерии отбора должны быть другими, а именно, на сколько претендент квалифицирован и опытен для той или иной должности. А какая у него национальность и какого цвета сорочки он предпочитает, в данном случае не имеет к делу никакого отношения, поскольку это не повлияет на эффективность его работы.
Это, несомненно, должны осознавать те чиновники, которым предоставлены полномочия по назначению претендентов на различные руководящие должности.