К Тюрин Сергей, Москва 29 февраля 2012 13:49
«Какие могут быть сборы по подоходному налогу, если многие как частные, так и государственные компании заставляют (зачастую под страхом увольнения) работников оформлять ИП (индивидуальное предпринимательство). В некоторых компаниях ИП работникам оформляет сама компания. Не хочешь - свободен!»
Уважаемый Сергей! Те частные предприниматели, которые от трудовых договоров переходят на договора подряда, - это законопослушные граждане России, строго соблюдающие п.2 Статьи 37 Главы2 Конституции РФ, которая гласит :
ПРИНУДИТЕЛЬНЫЙ ТРУД ЗАПРЕЩЕН.
Наемный труд – это разновидность принудительного труда, при котором наемный работник как владелец рабочей силы продает только свою способность к труду, а не результат своего труда. Я надеюсь, что Вам не надо разъяснять разницу между способностью к труду и результатом труда.
Для того, чтобы не нарушать Конституцию РФ, все отношения между российскими гражданами и юридическими лицами надо строить на основе Гражданского кодекса РФ, а не Трудового кодекса.
Индивидуальный предприниматель продает не свою рабочую силу, а РЕЗУЛЬТАТ своего труда по цене, согласованной с покупателем. Все налоги он РЕАЛЬНО платит не как юридическое лицо, а как физическое лицо, когда тратит свой доход, покупая товары личного потребления, т.к. в этих ценах сидят все существующие в России налоги.
При переходе на договора-подряда люди получают не головную боль, а ОБЯЗАННОСТЬ контролировать результаты своего труда и отвечать за их качество, а также все конфликты по вопросу несоблюдения условий договоров–подряда решать в суде, а не на площадях и баррикадах.
То есть при ТАКОМ переходе наемные работники учатся быть свободными ГРАЖДАНАМИ, а не оставаться рабочим скотом, безропотно заглядывающим в рот своему хозяину и не отвечающим за экономические последствия своего наемного труда.