Не Opel не Renaut - никто не заинтересован продавать нам новые технологии. Для них это добровольное самоубийство. Сколько новых технологий внедрил Renaut на АвтоВазе? Думаю, мизер или меньше.
Справедливо указывают другие авторы - только самостоятельно, с добавлением копирования и промышленного шпионажа. Да, не "красиво", но на карте судьба России.
Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
По моему мнению, до тех пор, пока страна не станет идейным лидером, примером, локомотивом роста и пионером во всем - не видать ей успехов. Проблемы внутренние и внешние можно решать на основе системного подхода. Когда соседи и конкуренты увидят, что происходят коренные изменения в стране, правительстве, экономике, тогда они будут пристраиваться в хвост нашему "локомотиву". А пока мы не локомотив - никто к нам пристраиваться не будет.
С уважением С. Кравченко
Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
В связи с сообщениями в прессе о планирующихся закупках государством летательных аппаратов, автомобилей и других типов техники, возникает ряд вопросов, которые не были отражены в печати. В частности, хочется обратить внимание на отсутствие информации о выделение средств на ОКРы (опытно конструкторские работы и замену производственного оборудования).
В прессе крайне мало сведений о том, что производственные предприятия провели, проводят или планируют переоснащение. Смею предположить, что не все предприятия имеют достаточное количество активов для закупки нового производственного оборудования. В то же время имеющийся станочный парк значительно изношен и не отвечает многим современным требованиям. То есть для выпуска новой продукции ряду предприятий потребуется пройти переоснащение.
Переход на изготовление нового типа продукции требует от предприятия предварительной подготовки. В частности, разработку и изготовление опытных образцов. Проведение ОКР, исследований, ресурсных, статистических испытаний с целью выявления дефектов. Данные работы отличаются высокой себестоимостью и трудозатратами. Выполнение данных работ должно быть учтено и может потребовать значительных временных и человеческих ресурсов.
Возникает вопрос, учтены ли данные обстоятельства в планах закупок.
Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Хочется обратить внимание на 2 момента. Один в системе образования другой в системе управления экономикой.
Любая экономика, как система - неустойчивая и требует постоянной корректировки. Как в «большом» так и в «малом» (со стороны государства и на местах). Есть такая идея, что чем больше % работающего населения, тем больше устойчивость системы. Это к вопросу об увеличении сроков образования. Целесообразно напротив сократить сроки образования и увеличить сроки выхода на пенсию. Пусть обучение в институте (университете) длится 3-4 года. И человек получает высшее образование (учится, пишет диплом, все как положено). И его диплом ничем не отличается от 5-6 летнего образования. Ограничение должно коснуться тех дисциплин, которые не требуются человеку на начальном этапе его карьеры. Зато более интенсивно дать те знания, которые обеспечат качественный фундамент и быстрое практическое применение. Не все могут и хотят быть руководителями, учеными и т.п. Для желающих приобщиться к знаниям более углубленно, организовать курсы повышения квалификации, аспирантуры, интернатуры, МБА и т.п.. Задача системы образования обеспечить не только высокий средний уровень образования по стране, но и найти те «таланты», которые обеспечат будущее развитие науки и техники. Отбор учеников по талантам рационально начинать уже с младших классов.
А вот касательно вопроса трудовой занятости – интересно было бы активизировать работу местах. Почти в каждой организации присутствует косность и рутина (устаревшие суждения, методы и представления, залежавшиеся документы, «не разобранные» углы и т.д.). Их надо разбирать и чистить. А работы ее полно. Надо не лениться и искать, находить и организовывать. «Под лежачего техника спирт не течет». Любой труд он почетен и не надо думать, что все могут ходить в белых рубашках и работать в офисах. Надо и сарай чистить. И это задача и активность людей на местах.
Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Хочу обратить внимание на следующие факты.
Люди – это сила и слабость человеческого общества. Именно эта сила создает продукцию (продовольствие), которая позволяет ей выжить. Направленность человека на труд, на производство продукции, на понимание того, что он строит свое будущее через будущее своей страны, многократно увеличит его экономическую отдачу. По ряду причин этот инструмент управления страной, не функционирует должным образом. Героями общества согласно СМИ у нас становятся бизнесмены, олигархи, бандиты, звезды и т.п., а не рядовые фермеры, рабочие, ученые. Человек подсознательно стремится быть похожими на тех кого отражает СМИ. Сейчас сознание многих людей ориентируется на потребность быстро заработать и потратить: на шоппинг, пальмы, отдых, а не на производство и длительный труд. ИДЕЯ: довести до людей понимание (через СМИ и т.п.) в том, что выход из кризиса, это удел каждого из граждан страны, и именно от его труда зависит как быстро и с какими потерями страна выйдет из кризиса.
Человеку необходимо как минимум питаться и одеваться. В кризис люди стерпят все, но как известно голод не тетка Соответственно вопрос, как нам прокормить страну. Ведь если очень банально, то все отрасли, в конечном счете, работают на сельское хозяйство. Рост в сельском хозяйстве потянет за собой все остальное. Сытый человек будет работать, а импорт продовольствия в кризис – непозволительная роскошь.
ИТОГО:
1. Ориентировать людей на труд и производство, как можно больше и как можно качественнее, (как 5 летки 30-х).
2. Сельское хозяйство как инструмент выхода из кризиса
3. Необходимо смело действовать, используя знания силу и смекалку каждого гражданина, уменьшая количество негативных и увеличивая количество положительных факторов.
