В газетах представлены некоторые данные о зарплатах в разных профессиях. Отмечены курьёзы: например, оказываются равными зарплаты секретарши и лейтенанта милиции. Про то, что зарплата доктора наук, профессора, известного в мире учёного, имеющего множество научных трудов, равна зарплате секретарши – про это не пишут. Преподаватели, научные сотрудники в ВУЗах и институтах получают ещё меньше, чем секретарша, а зарплата врача в центральном научном институте меньше, чем санитарки. Что, это неизвестно в администрации Президента и Правительства?
В России существовал табель о рангах: генерал, профессор и статский советник приравнивались к одной категории. А сейчас, абсолютная диспропорция: довольствие генерала 150000 руб., в мес., а профессора 25000 руб.
При таком положении невозможно поднять науку и высшее образование.
Сейчас назначение зарплат напоминает «латание дыр», кто больше урвёт, тот и отхватил. То одним по случаю прибавили, то другим.... А диспропорция постоянно существует и создаёт экономическую и социальную нестабильность.
Предложение. - Должна быть единая государственная сбалансированная система оплаты труда во всех бюджетных сферах, устраняющая выраженные перекосы и диспропорции в разных сферах деятельности: в образовании, в науке, в военном деле, правоохранительных органах, в государственных учреждениях (чиновники).