Видеоблог Дмитрия Медведева

Все комментарии пользователя Артамонова Татьяна

• Тема: Энергоэффективность и ресурсосбережение
  10 сентября 2010 12:23

  Артамонова Татьяна Н.Тагил

  Школе, в которой учится моя младшая дочь, 75 лет; при этом здание ни разу не ремонтировалось. Ежегодно силами родителей затыкаются очередные "бреши". Видимо, строили раньше на совесть, поэтому здание до сих пор держится, но стать современным и энергоэффективным, думаю, все равно не сможет, зимой, несмотря на все усилия родителей, по утеплению здания во многих кабинетах, даже с обогревателями температура не поднимается выше 17 градусов - мы отапливаем улицу, а там до 40 доходит. Вопрос реконструкции здания стоит уже много лет, но администрация никак не может найти денег на ремонт школы, уже и проект есть, да вот беда - кризис грянул, однако кризис не помешал ремонтировать и улучшать здание администрации города, поменять бы местами детей с чиновниками, может быть тогда, глядишь, и школа стала энергоэффективной.
• Комментарий к записи от 9 сентября 2010
  10 сентября 2010 12:00

  Уважаемый Дмитрий Анатольевич. А что конкретно преподаватели ВУЗов будут преподавать в училище, ну или в колледже (сегодня многие переименовываются)? Мой средний сын закончил колледж "Металлург" (мы живём в Нижнем Тагиле), получил профессию - слесарь технологического оборудования и зарплату на НТМК предлагают по этой специальности 4,5 тыс.руб. Не думаю, что он стал бы более профессиональным от того, что лекции по литературе или математике читали бы более высококвалифицированные преподаватели; а на производственной практике ребята играют в карты с наставником. В цехе грязь, несвежие утром рабочие, нищенская зарплата - неужели преподаватели ВУЗов это могут исправить? Нет никакого стимула у молодежи получать рабочие специальности и работать по ним - везде обман и молодые это чувствуют и понимают, когда вываливаются утром из переполненных автобусов на площадь у заводоуправления, всю уставленную дорогущими иномарками руководящих работников? А у молодых практически никакой перспективы!

  Зарплата маленькая, кредиты дорогие и что им делать? Начинают потихоньку пить и погибать... А ведь это наше с Вами БУДУЩЕЕ, наши пенсии! Так что где-то в другом месте нужно что-то менять, чтобы работодатель был заинтересован в том, чтобы кадры его были здоровыми, сытыми, не нищими, стремились повышать свои профессиональные качества и понимали, что и хозяин предприятия и государство в этом заинтересованы и, что он самая главная ценность на предприятии - производительная СИЛА!