Уважаемый г-н Президент, может показаться, что это утопия, но читая В.Ленина, прихожу к выводу,что его идея о самом дешевом и самом эффективном госаппарате так и остается нереализуемой с царских времен. Немотивированность аппарата на конечный результат (рост населения,сокращение дифференциации в доходах, безработицы, самоубийств, смертности.) В 21 веке нонсенс, когда Чиновник-Управленец не заинтересован в организационных инновациях, в мозговом штурме проблем,в системе постоянного отбора-обкатки-внедрения наиболее ценных организационных идей и талантов страны.Оплата аппарата власти 21 века должна быть прозрачна и завязана на результат.Посмотрите на опыт Белгородского губернатора Е.Савченко, ипотека госслужащим под 1-2 процента,почитайте об опыте Магомеда Чартаева в Дагестанском совхозе с.Хукты, -их опыт - это первые искры мирной организационно-нравственной революции в нашей России.Это 10-кратное ускорение социального оздоровления нашего, кажущегося некоторым, безнадежно больного общества.А опыт хозрасчетной коммуны Антона Макаренко, кстати долевой или артельный принцип организации оплаты работы коммунаров аналогичен принципу Чартаева.Опыт Председателя Госкомтруда СССР, строителя тюменских нефтепроводов,Юрия Баталина по артельно-бригадной организации оплаты труда всех работников, включая ИТР.Здесь воплощается мечта о социальном государстве, что написана в Конституции,о народном капитализме для всех.Нравственность, совестливость, отвественность в условиях соучастия в прибылях подрядного коллектива-завода-отрасли, единой команды, поиском различных усовершенствований для достижения общей цели - это норма, это тот идеал, который становится законом, привычкой жизни.Кстати, у Чартаева, милиция, врачи,учителя получают 40 %прибавки к окладу по итогам года, оценивают их непосредственно потребители их услуг жители и работники села-райна-области.