Дмитрий Анатольевич, необходимо подготовить Законодательную базу для следующего: известно, что большую часть нелегальных мигрантов составляют молодые люди. В случае их задержания, наказание для таких лиц предусмотреть в виде привлечения их в так называемый иностранный легион в составе Вооруженных сил РФ на 1 - 2 года в Железнодорожные войска и Стройбат, с тем, чтобы заработанные там средства они могли направить на свою депортацию из России, и России будет хорошо, не надо тратить средства налогоплательщиков на эти цели, и мигранты в следующий раз подумают чем они рискуют в России, где их могут забрать в Армию, большинство из которых скрываются в России от Армии в своих странах.
Комментарии по теме: Миграция (1322)
-
Комментарий к записи от 29 декабря 2009
11 марта 2010 16:51
-
10 марта 2010 13:15
«Конституция Статья 37. Пункт 3: Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.»
Конституция у нас достаточно либеральная. Согласно статье любая дискриминация недопустима. Например, въедет в Россию полмиллиарда китайцев, плюс полмиллиарда индусов и полмиллиарда африканцев. Согласно данному пункту, все эти 1,5 миллиарда людей имеют перед коренными россиянами одинаковые права на труд. Главное, чтобы размер оплаты таких лиц был не ниже закрепленного минимума, например 5 тысяч рублей или около этого. В таких ЛИБЕРАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ, единственное, что остается коренным народам – умирать.
Полагаю, надо в статью 37 ввести норму, согласно которой преимущественное право на труд должно быть БЕЗУСЛОВНО обеспечено для граждан России.
Согласно тому же пункту, государство обязано защищать, но не защищает граждан от безработицы. Все ограничивается декларациями по телевизору. А приструнить зарвавшихся работодателей, нанимающих гастарбайтеров никто не собирается.
То же относится к обеспечению работников гигиеническим условиям труда и условиям безопасности. Много людей гибнет на производстве. Где результаты работы технадзора?
-
9 марта 2010 21:12
Надо ужесточить миграционную политику для бывших республик СССР, кроме тех, которые войдут в таможенный союз. Мигранты, даже если и работают, стараются уйти в теневой бизнес, который перекачивает денежные средства к себе на родину и дальнее зарубежье. Они не желают соблюдать наши экономические законы, вытесняя коренных предпринимателей, работающих в основном честно, платя все налоги. В культурном плане происходит абсолютное неприятие наших обычаев и традиций. Отсюда обособление во всех сферах жизни.
Вывод: для получения вида на жительство (даже не гражданства) нужны строгие критерии, при неспособности их соблюсти и принять - высылка за пределы России.
Начать надо с чистки МВД и государственных структур, где много сомнительных граждан, являющихся катализатором распространения незаконной эмиграции.
-
9 марта 2010 19:59
В Питере остались только библиотеки, кинотеатры да, пожалуй, рестораны, как места, где можно слышать только русскую речь. Не маловато ли мест? Говорят дети: "скоро мы им крыши будем чистить в наших домах". Не имею ничего против разных национальностей, но очень хочется хоть в одном автобусе увидеть русского водителя или кондуктора, который способен понять вопрос на русском "как проехать".. Если человек приехал в страну, где основное население говорит на русском, почему он не обязан знать русский язык? Зачем стране работники, которые получают зарплату ни за что? Наш дворник, русский, уезжает в деревню, огромная потеря для всего квартала: утром уже все убрано, машину спецтранса подождет. после нее уберет... А сейчас как не глянешь в окно, всё одна картина: стоят таджики кучками, ничего не делают, только разговоры разговаривают.. Пытались спросить: чего стоим, кого ждем.. Не понимают... Пора уже для русских вводить егэ на сдачу иностранных языков(по выбору): крышу чистят-кричат что-то, не понимаешь-твои проблемы, незнание языка не освобождает от сосульки по голове; подмел лестницу, стучит в дверь-очень плохо понятно, что просит бумажку подписать. что подмёл; чтобы общаться с родителями в школе... А куда у них на родине вся работа делась? Тут кто-то плакал: питерцы кричат, что город не убран, а у нас, в Осетии, что, убран снег? В Осетии, значит, снег не убран, а дворники им не нужны, это называется на родине работы нет.... Или дворникам Осетия не нужна... Дома хорошо, а в Питере лучше.. Многонациональное государство-да, только приоритет во всем должно иметь местное население, а не приезжающие на заработки. А снег закончится, куда денется вся эта масса приезжих молодых людей, которые так лихо дырявят нам крыши? Я не против иностранца на улице, я против того, чтобы как-нибудь не оказаться иностранцем на улице своего родного города.
-
9 марта 2010 17:03
Горбунов Олег Владимирович, Москва 5 марта 2010 20:45
Таджики и узбеки НЕ ЧИСЛЯТСЯ работниками ЖКХ!!!Числятся Ивановы и Петровы...Как правило родственники и знакомые руководителей ДЭЗов и управляющих компаний. А работают они за половину начисленной зарплаты, а вторая половина идет руководству ЖКХ. Плюс родственники и друзья руководства получают трудовой стаж...Вот и весь сказ...
-
Комментарий к записи от 29 декабря 2009
9 марта 2010 13:13
Смешно.
Необходима нам рабочая сила извне.
Вы лучше расскажите, что делается для "своей" рабочей силы.
Я живу и работаю в Москве. Женат и имею 4-хлетнюю дочь.
Один всех содержу. Включая овдовевшую мать.
(Отца разбил в аварии пьяный водитель. Но мы ведь и с пьянством на словах боремся, и с беспределом на дорогах, правда? Результаты борьбы на первых полосах СМИ).
Так вот. У родителей второй квартиры нет. Купить по месту работы - давайте даже шутить не станем.
Жена не может выйти на работу, поскольку не удается устроить ребенка в детский сад.
Не удается 4(!) года. Она бы и рада трудиться в этой стране, вами так чудесно руководимой.
Да вот никак. Прописка столичная не имеется. Что в существующем бардаке - достаточное основание.
Стоимость детского сада выйдет еще в 25 тр + 35 тр за "вступление".
Спасибо отечественной системе дошкольного образования.
Ни один здравомыслящий человек не полезет в это болото дважды.
Вот и выходит, что наша рабочая сила вязнет в разрастающемся болоте местного беспорядка.
А волны иммигрантов занимают рабочие места и компенсируют низкие коэффициенты рождаемости.
Так что все ваши слова, уж простите - просто сотрясание воздуха.
А дела не видно.
-
Комментарий к записи от 29 декабря 2009
9 марта 2010 09:29
Уважаемый Президент.
Почему дают гражданство азиатам, кроме русских (славян)? Мне кажется, чиновники Вас и власть не боятся.С уважением, Виктор.
-
7 марта 2010 08:55
«Бусичка, Тверская область 2 марта 2010 17:52
Здравствуйте! Очень обидно чувствовать себе чужим и униженным в своем государстве. Сегодня работодатели отдают предпочтение при приеме на работу таджикам, узбекам, молдаванам. А мы, русские, остаемся никому не нужными. На промышленных предприятиях, мы, русские, в меньшинстве. Мы не можем отстаивать свои права, бороться за справедливость и увеличение зарплаты, нас просто не слышат!»
В России есть структуры, защищающие права человека, права журналистов, права ребенка. Но в России отсутствуют структуры, защищающие права большей части населения страны - русских и других коренных народов, которые у себя в стране не чувствуют защиты со стороны государственных структур от беспредела бизнеса и от бездействия безответственных коррумпированных чиновников на местах.
Полагаю, надо создавать такую структуру в масштабах всей страны. Организация должна защищать права граждан России на труд в соответствии с Конституцией РФ. Права граждан на труд должны быть обеспечены БЕЗУСЛОВНО. Все факты ущемления русских при устройстве на работу и предоставление таких прав не гражданам нужно рассматривать в судах. Надо подавать иски в суды на местные органы власти, которые не обеспечивают защиту прав. Надо подавать в суды на бизнес-структуры, которые привлекают гастарбайтеров и отказывают русским. Начинать надо с подачи коллективных исков к небольшим компаниям на местах. А затем можно переходить к искам к олигархическим структурам. Кроме того, надо создавать законы, дающие гражданам преимущественные права при устройстве на работу. Надо ужесточать законодательство по защите условий труда на предприятиях.
Если это не сделаем мы, то кто?
-
Комментарий к записи от 29 декабря 2009
6 марта 2010 10:22
Родился в СССР в 1962г в Украине. Эмигрантом себя не считаю. Я Русский с большой буквы. Сфера моей работы - доставка сыпучих грузов по Москве и области. Свой бизнес. Предприниматель. Я не против эмигрантов. Но почему они уже во многих сферах власти. Прорабы и начальники строек - много армян. Дорожники - армяне. Сфера уборки снега по городу - армяне. Возьмите Зеленоград. Кто там заведует асфальтом и т.д. Русские сидят дома - армяне работают. Много говорю - может быть. Но реальность такая. Неприятно видеть пьющий народ русский,который говорит, что всё продано и никому мы не нужны.
-
5 марта 2010 20:45
Здравствуйте Дмитрий Анатольевич! Я живу в Москве и часто из средств массовой информации приходится слышать о том, что трудовая миграция в России и в Москве в частности неизбежна и поэтому необходимо принять россиянам данную действительность, смириться с ... Я с этим не согласен. Возьмем к примеру, работников сферы ЖКХ: дворников, сантехников. Сейчас на этих должностях трудятся представители Узбекистана и Таджикистана. Нам говорят, что на такие работы россияне не идут... На такие условия и на такую зарплату россияне не пойдут. Есть хорошо забытый пример из советского прошлого. Дворникам давали служебное жилье (пусть даже не самое лучшее, но все же давали). По прошествии времени работники получали прописку и оставались жить в Москве. В беседах с людьми выяснилось, что если такая возможность сейчас была бы, то, уверяю Вас: - не осталось бы в Москве ни одного узбека или таджика. У меня предложение: Для уменьшения трудовой миграции в крупных городах России ввести целевую федеральную программу дополнительного стимулирования некоторых работников сферы ЖКХ (дворников, сантехников, электриков и т.д.)предоставления служебного жилья на 10-15 лет для данной категории работников с последующим приобретением данного жилья либо в собственность, либо оставлении его в социальном найме. У людей появится хороший стимул для улучшения, прежде всего, своего быта, а так же улучшится ситуация в сфере трудовой миграции. Точнее: - ее в данной области не будет совсем.