Всем добрый день!
Что можно сказать о зар. плате врачей? Да просто унизительно. Учиться 7 лет, годы учебы в стаж не входят. Принимать новорожденных детей, безумная ответственной за жизнь ребенка, не дай Бог что-то упустишь, например, мамаша чем-то больна, ребенок может тоже быть болен, могут и посадить, оклад 5600 руб. За работу в 72 часа за неделю практически без выходных можно в месяц получить 25 тысяч.
МРОТ, интересное дело, минимум начисления или минимум выплаты, по-моему, работодатели даже на этом зарабатывают, начисляется минимум, и с этого еще берется налог, и в итоге на руки получается "шиш с маслом".
Здравствуйте.Хотелось бы обратить вот на что внимание - практически нигде не индексируются зарплаты. Не понятно, как с этим бороться. Может быть, имеет смысл мониторить отчисления в фонды - ведь это фиксированный процент от зарплаты. И второе, нужно жестко установить плату за час, как например, в США. Если не ошибаюсь, там 7.25 USD. А ведь цены в Москве или Питере зачастую выше, чем в мегаполисах Европы и Сев.Америки. Минимум, может и несколько иной, нужен в регионах, в соответствии с местным уровнем жизни - если дешевле существование, то и минимум меньше. Но пусть хоть 200 рублей по стране будет за час работы. Думается, это важно и то с высоких минимальных окладов будут и более внушительные отчисления в бюджет, а то у нас в стране вроде народ без денег, однако же все руководители даже госпредприятий, явно не на "Запорожцах" катаются. Это несправедливо. Ещё считаю крайне важным отказ от трудовых книжек - это лишний способ давления на работника, например, при увольнении: могут пригрозить любой записью. Зато, если работник всегда сможет в режиме онлайн просмотреть свои отчисления и прочие данные по официальным доходам на госсерверах, это сразу снимет вопрос о "белой" зарплате. Возможно, надо обязать работодателя в день оформления в качестве залога вносить отчисления в фонды с официального оклада сотрудника, а при увольнении отзывать, с указанием причин. Заодно оставлять копию трудового договора на сервере в электронном виде - это тоже заставит российский бизнес стать прозрачнее. А книжки трудовые - архаизм. Эту глупость вводили быстро, а отменять не хотят - просто чиновникам лень автоматизировать организации, выводя их "из тени".
МРОТ - это позор и унижение гражданина, для государства стабильный доход в казну, а для тех, кто это придумал - лазейка для воровства.
Господа, а вы думаете Дмитрий Анатольевич читает то, что мы здесь пишем? Конечно, хотелось бы, чтобы так было, ведь мы здесь душу, так сказать, изливаем... Мне просто интересно, а знает ли господин президент, что зарплата доцента, кандидата наук в 30 раз меньше зарплаты ректора ВУЗА? Ректор в день получает столько, сколько преподаватель в месяц. Я думаю, скольки пяди во лбу ни был бы ректор, но столько он не работает. Решим простую задачу: Преподаватель ВУЗА получает на руки в месяц 15000 рублей, а 1-комнатная квартира стоит 2 200 000 рублей. Через какое количество лет преподаватель купит себе квартиру при условии, что он не будет кушать, тратить деньги на проезд, одежду и так далее... Ответ: 12 лет. Или может взять ИПОТЕКУ - дешевое жилье, как вы говорите, где я буду выплачивать банку каждые 6-7 лет процентов столько же, сколько взял в ипотеку? И как здесь не пить - возникает вопрос.) Эххх...
Видимо, выборы действительно прошли удачно!
Челябинск, медикам перед новым годом "подарок подарили" - снизили заработную плату до минимума!
Теперь терапевт имеет 4 500 рублей в месяц. Интересно, кому пришло в голову, что врачи много получают и нужно снизить зарплату! Теперь они будут лечить качественно и с доброй улыбкой! Интересно, кто следующий на очереди, учителя? Военные, полиция, никто не спорит, людям нужно платить, а мы, а мы что, низший сорт и можем обходиться минимальной зарплатой в 4 тысячи? От чего так?
Интересно, Президент читает свой блог или мы тут все "тихо сам с собою", как говорится?
Дмитрий Анатольевич!
Постановлением Правительства в ноябре оклады по должностям в МВД установлены значительно ниже, чем в Министерстве обороны, и в два раза ниже, чем в ФСБ - по соответствующим званиям. Понятно, что нужность Армии и ФСБ выше, чем МВД. Но не в два же раза для одинаковых званий!!
Последний раз размеры месячных окладов федеральных государственных гражданских служащих повышены с 1 октября 2008 года в 1,09 раза. В настоящий момент, в соответствии с действующей редакцией Указа Президента от 25 июля 2006 года N 763, размеры окладов, например, старшего государственного налогового инспектора - 4050 руб., главного государственного таможенного инспектора - 4500 руб., у ведущего специалиста-эксперта в каком нибудь надзоре, например - роспотребнадзор по гор. Москве - около 4500 руб. С учетом всех надбавок, доплат за класный чин и т.д. месячная зарплата основной массы "слуг государев" не превышает 15-20 тыс.руб., что ниже средней заработной платы по стране и тем более по Москве.
Может, это отчасти объясняет снижение популярности действующей власти на прошедших выборах?
Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Вопрос развития надомного труда, сформулированный Вами в адрес профсоюзов, в лице А.К. Исаева, поднят своевременно и однозначно требует проработки под потребности общества.
Имеющуюся в ТК РФ главу 49. «ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НАДОМНИКОВ» нельзя назвать неправильной, ее принципы защищают надомников производственников.
Но с момента, когда писалась глава, прошло 10 лет и технологически мир ушел значительно вперед. Особенно IT.
Надо всем сторонам социального партнерства подумать, как главу ТК РФ модернизировать под реалии настоящего, при этом постараться, с одной стороны, не заорганизовывать труд надомников, а с другой, обеспечить защиту труда, гарантированную Конституцией, в т.ч. его безопасность и соответствие санитарным нормам.
У надомничества есть и альтернативный путь развития - это гражданско-правовые отношения. Никто не мешает человеку вести деятельность на дому в качестве индивидуального предпринимателя.
С уважением, А.Е.Смирнов
Дмитрий Анатольевич, в нашем трудовом законодательстве много не соответствующего реальной жизни. Взять, например, бухгалтерию. Она должна сдавать отчетность в государственные органы (и не только в ФНС, как думают многие) в установленный государством срок. В конце декабря - начале января все бухгалтеры России, несмотря на установленные новогодние праздники, готовятся, активно трудятся вместо законодательно положенного отдыха. Простой пример: в ФСС и статистику первые отчетные формы сдаются до 15 числа следующего за отчетным периодом месяца. Т.е. за первые три месяца 2011 года нам даётся 11 рабочих дней, а за подготовку этой же отчетности, но за весь период 2011 года нам дается 5 (!) рабочих дней. Более того, даже многим сотрудникам государственных органов, принимающих отчетность, приходится работать в свои выходные дни. Может, у нас в государстве кто-то подумает о нас – простых бухгалтерах и простых гос. работниках и сделает нам реальный подарок. В ФНС был хороший пример, когда срок уведомления об открытии расчетного счета изменили с 10 календарных на 7 рабочих дней. Почему по всей отчетности в ФСС, ФНС, органы статистики и другие государственные органы нельзя применить аналогичный порядок? Замените, скажем, срок сдачи отчетности в 15 календарных дней на 11 рабочих, 20 календарных дней на 15 рабочих и сотни тысяч людей скажут Вам спасибо!
