C экранов во всю говорят о 30% повышении зарплаты, но нам учителям Вилегодского района Архангельской области сообщили о повышении фонда заработной платы, а это не означает, что произойдет повышение окладов. Как это понимать? И я учитель 1категории, почти с 20 летним педстажем, получила повышение на 15%. Это справедливо?
Комментарии по теме: Труд и заработная плата (3579)
-
21 сентября 2011 18:22
-
21 сентября 2011 16:12
Привет всем, дорогие блогеры! Как хочется высказаться в поддержку Диника и Сибири! Лично я – учитель в школе Санкт–Петербурга, о зарплате средней по городу – даже не мечтаю, ставка 5910, не помогает ни стаж 15 лет, ни высшая категория. Директор моей школы, да и некоторых других, уже купили и по домику в Болгарии, и по загородному дому в Ленобласти построили. Мы, рабочие лошадки, должны пахать на какие-то бланки результативности, чтобы получить доплату в 2000 рублей максимум. Куда уходят надтарифные фонды и фонды экономии заработной платы – одному богу известно. Зачем объявлять на всю страну о повышении зарплат учителям, если увеличивается только этот самый фонд, который является бездонным карманом семьи директора школы!? Почему мы поставлены в такую зависимость от настроения и отношения к нам директора?! Почему самому бедному слою населения, но такому важному – мы растим наше будущее, нельзя просто повысить зарплату? Пусть директора пользуются этими фондами, наверное, Фурсенко за них очень переживает, если отдает на их волю еще больше средств, но нам повысьте зарплату хотя бы до прожиточного минимума!
-
21 сентября 2011 11:29
Прочитав последние 3 страницы тоже хочется высказаться. Дорогие наши законодатели, когда наконец прекратится это безобразие. Ну что стоит сделать дифференцированную тарифную сетку как это было до 2009 года. Как красиво назвали отраслевая система оплаты труда, как говорится каждому по способностям. Но на деле как всегда - хотели как лучше, получилось еще хуже, мне теперь это выражение больше нравится. Мне близка система здравоохранения. Так вот оклады следующие: врач 4900, медсестра 4290, санитарка 3000, водитель 4000, дворник, уборщицы, и т.п 2600, бухгалтер 3600. Минимальная ЗП на данный момент 4611, с 1 октября 4911, из цифр видно, что с 1 октября ставка врача будет составлять меньше МРОТ. Берем ситуацию: пришел молодой врач без стажа, без опыта ставка 4900, у дворника 2600 - врачу доплачиваем 11 руб, дворнику 2311 итог ЗП одинакова, вам не смешно товарищи законодатели. Да не смешно, плакать хочется. Попробуй скажи как так - ответ один - нет таких зарплат - есть стимулирующие выплаты и тому подобное. Да, вроде бы как есть, но эти выплаты тоже не с неба падают, а берутся из фонда оплаты труда, который рассчитывается из ставок (2600, 3000, 3200, 3600 т.п.), где взять разницу до 4911, так вот она в части стимулирующих выплат. Да плюс ко всему эти выплаты нужно выплатить по определенным критериям качества, которые прочитаешь и ужаснешься, кто их придумал, товарищи разработчики, вы попробуйте это на практике применить, придумать нетрудно конечно. А ведь потом проверяют и наказывают за неправильное применение критериев. По этой схеме к каждому врачу с медсестрой нужно приставить по экономисту, который будет оценивать их деятельность. А ведь кроме врачей, медсестер нужно оценить и водителей, и дворников, и бухгалтеров, и кадровиков, и сантехников. Вот скажите, как и по каким критериям оценить деятельность сантехника, водителя, бухгалтера. А ведь все как просто, например, оклад дворник - 4911, сантехник - 5600, санитарка - 6000, медсестра - 9000, врач - 14000 и т.п. и дайте людям нормально работать.
-
21 сентября 2011 10:42
Действительно. Необходимо навести порядок в зарплатах.
Скажем, ограничить зарплату директора школы коэф. 1.8-- директор не может получать больше, чем средняя зарплата учителя по школе, умноженная на коэф.1.8.
Премия не может составлять более, чем 0.5 среднегодовой зарплаты (без премиальных) или средняя за последние 6 месяцев.
То же с поликлиниками.
Коль директор хочет получать хорошие деньги - пусть печётся и о своих подчинённых, только так он сможет повысить себе заплату.
с уважением.
Сибирь.
-
21 сентября 2011 09:14
Министр Фурсенко, встречаясь с В.Путиным, рассказывал, что в стольких-то регионах зарплата у учителей выше средней по стране, в стольких-то она приравнивается, а в стольких-то чуть ниже средней.
Я не знаю, у каких учителей как у нас в Дагестане зарплата учителя равна 5700 руб плюс стимулирование около 1000 руб. и за кл.руководство 600 руб. и это у учителей с 14 разрядом и являющимся отличником народного образования. А молодые учителя после института получают ровно в 2 раза меньше.
А повышение зарплаты якобы на 30%, которые обещают, это относится только к стимулирующим, итого, выходит, зарплата повысится максимум на 300 руб. Это если директор соблаговолит так, что живи и радуйся.
Да, когда считают среднюю зарплату в образовании, не надо туда включать директоров и завучей работников минобразования, а возьмите простых учителей, которые работают в классах.
-
21 сентября 2011 08:12
Ну что тут комментировать?
Если учесть, что в стране есть (существует) тарифная система оплаты труда с межразрядными коэффициентами и базовым окладом (для 1 разряда) в размере не менее МРОТа (требование ч.3 ст.37 Конституции РФ), то следует признать, что России - государство, где есть справедливость, дифференциация «…в зависимости от квалификации работника, сложности, количества …» и в конце концов здравый смысл.
Если учесть, что в стране есть (существует) тарифная система оплаты труда с межразрядными коэффициентами и базовым окладом (для 1 разряда) в размере менее МРОТа (НАРУШЕНИЕ требования ч.3 ст.37 Конституции РФ), то следует признать, что России - государство, где НЕТ справедливости, НЕТ дифференциации «…в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества …» и в конце концов отсутствует здравый смысл. Так как при окладах для 1-10 разряда в размере от 1495,26 руб. до 3060,81 руб. они все за выполнении нормы труда получат заработную плату в размере 5095 руб. Почему? Да потому, что для г.Красноярска установлена минимальная заработная плата в размере 5095 руб. Но если вдруг работник 2 разряда выполнит две нормы труда, он получит так же 5095 руб. как и работник, выполнивший одну норму труда, так как начисление за две нормы будет все равно меньше 5095 руб. И где здесь справедливость? И где здравый смысл? Налицо грубейшее нарушение как норм Конституции РФ, так и норм ТК РФ. Чтобы уйти от этих нарушений придумали НСОТ, согласно которому все равно за выполнение двух норм труда работник получит 5095 руб.
-
20 сентября 2011 18:23
Комментировать особо нечего, моя супруга работает в МДОУ (просто детсад). Педагогом психологом 1 категории (13 разряд): Средняя заработная плата на ставку в месяц составляет 7000 с небольшим, это общее начисление, отсюда отнять подоходный налог, то на руки выходит 6500. Молодые педагоги и того меньше. После оплат ЖКХ и.т.д на жизнь остается крохи.
Когда говорят о повышении з\п педагогам, почему-то всегда забывают про дошколят, их просто нет, как-то странно. С сентября учителям добавили 20%, а дошколятам тишина. У нас в России и педагогов разделили?
-
20 сентября 2011 18:02
Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич! Может я не совсем по данной теме. Но о какой новой школе можно говорить, если в Ульяновске никто не собирается учителям повышать зарплату. Помнится, недавно Путин Владимир Владимирович сказал о том, что все учителя значительно почувствуют повышение заработной платы в своих кошельках, а нам с сентября обещают повысить только 6,5%. Это от 6000 рублей зарплаты капля. На 300 рублей в магазине нечего делать. Как жить дальше, если я, чтобы получить высшую категорию, работаю, бросая семью, своих детей. С трудом ее получаю, чтобы получать зарплату меньше, чем уборщица. Почему местная администрация постоянно нас обманывает. Вам рапортуют, что у нас всё замечательно, средняя заработная плата у учителя, якобы 14.000 руб. Где? В основном, учителя в Ульяновской области получают 5000-6000 руб. Я, конечно, понимаю что значит средняя. Но зачем складывать зарплату простого учителя и директора школы и делить пополам. У нас в зарплате значительная разница. Значит, если я живу в Ульяновске - я хуже, чем другие граждане РФ, живущие в других регионах. Я такую политику нашего государства не понимаю!
-
Комментарий к записи от 19 сентября 2011
20 сентября 2011 12:43
Правительство развивает и совершенствует систему образования, а есть ли в этом смысл?! Если выпускникам негде работать, если люди, получившие хорошее образование, не имеют возможности реализоваться в нашей стране...
Очень люблю город, в котором живу, он не родной, но уже стал им - Краснодар.
В Краснодаре ищут строителей и продажников, поэтому возможность трудоустроится только у них, а остальные специальности... тоже становятся продажниками и строителями!
Мне не повезло:).Я тоже представитель прочих профессий - получила образование в одном из лучших технических вузов страны, далее бизнес образование в московской академии, в 26 лет стала Зам. Ген директора в производственном подразделении крупного холдинга (финансы, экономика, закупки, логистика), до этого пришлось изрядно потрудиться в разных секторах экономики в ущерб личной жизни и здоровью:). Но этой компании больше нет, а устроиться по специальности, да ещё в сфере Топ-менеджмента и в КРАСНОДАРЕ - очень большая проблема, активно ищу работу уже пол года и неизвестно, сколько ещё буду искать! Без дела не сижу, занимаюсь маленьким частным бизнесом, но училась не для этого! ТОЧНО НЕ ДЛЯ ЭТОГО!
Вопрос к нашему правительству - может подходы к реформированию пора систематизировать?! Не выхватывать кусками из разных областей, а выстраивать всю цепочку, начиная с приоритетных направлений! Тогда не только будет снижение затрат, но увеличение дохода в виде налогов и т.д. и т.п.
Хотя говорят о создании рабочих мест на Кавказе, но тоже вопрос, за счёт чего? Сколько новых производств будет открыто, в какие сроки, сколько человек будет трудоустроено, в репортажах никакой конкретики...
Жаль! Очень хочется видеть свою страну сильной и успешной, и готовы в это вкладывать!
-
19 сентября 2011 21:15
Пока наши правители не снизят зарплатные налоги, зарплата так и будет делиться на "белую" и "серую". Пока снижение только в обещаниях, думаю, что в итоге получится "как всегда"