Не знаю, как сейчас обстоят дела в торговле. Помню, как было в СССР.
Мои приятельницы тогда работали в магазинах продавцами, товароведами.
Тогда директор магазина, завотделом тщательно подбирали людей в свой коллектив, интересовались репутацией продавца, претендующего к ним на работу. Если по прежнему месту работы претендента были недостачи, такого продавца в хороший коллектив никогда не взяли бы.
Помню, приятельница жаловалась, много лет в их магазине все было нормально. И вдруг одна за другой пошли недостачи, и крупные, без видимых причин. В коллективе все друг друга знают, доверяют друг другу. Контроль в коллективе такой же, как и раньше. А недостачи растут. И это при советских нормах на всякие там «усушки», «утруски», которыми небольшие недостачи покрыть можно было. А чтобы сверх недостачу покрыть - раскидывали на всех работников магазина в виде удержаний из зарплат.
Так вот, в ЖКХ сейчас все эти ОДН и возросшие платежи за ЖКУ – это все то же «раскидывание на всех россиян» выпадающих доходов (недостач, по простому). Причем, в основном доходов не УК (ТСЖ), а ресурсоснабжающих организаций, которые в своем большинстве МУПы (муниципальные предприятия), которым местные и региональные бюджеты ничего компенсировать не хотят (как раньше Управления торговли не хотели). Ну и, естественно, туда же раскидываются неплатежи злостных неплательщиков ЖКУ, разница в фактическом потреблении ресурсов, когда в квартире живут 10 жильцов, а зарегистрирован 1 и т.д.
Власть не может управлять так, чтобы этих выпадающих доходов не было. Эти все проблемы профессионалам решить непросто. Тут базовые нормы в ряде ФЗ надо корректировать, остальные НПА - менять, стыковать между собой. Для этого знания и умения нужны.
Сейчас про пенсионную реформу дискуссия развернулась в теме «Пенсии…» «Демография…» «Малый бизнес…». Причины шокирующих действий власти всё те же.
Реформаторам нужны Знания. А кто сейчас эти реформаторы в РФ?