Видеоблог Дмитрия Медведева

Тема надомного труда достаточно актуальна сейчас, то, что говорилось про различного рода мошенников, то это правда. Дмитрий Анатольевич высказался за то, чтобы это было подконтрольно государству и это было бы очнь правильно. Действительно, для людей с ограниченными возможностями, да и не только для них, это могла бы стать постоянной работой в различных гос.структурах. А это могут быть различного рода консультаций и помощи гражданам на основе разных государственных организаций и т.д. Создание новых рабочих мест для людей, которые могли бы работать на компьютерах через сеть интернет. Тема вполне назревшая, и государство здесь может занять высокую нишу, этот шаг может стать для России важнейшим на пути нового и современного развития новейших технологий в социальной области.

До сих пор нет единого мнения, в каком качестве расценивать труд лиц, осуществляющих трудовую функцию на дому: как создание обособленного подразделения по месту жительства или как надомников? Часть специалистов склоняется к тому, что в этом случае создается обособленное подразделение. Другие отрицают создание обособленного подразделения, мотивируя свою позицию тем, что оборудовать рабочее место и контролировать его приходится не работодателю, а самому работнику.

Согласно статье 1 Конвенции Международной организации труда №177 о надомном труде, принятой в Женеве 20 июня 1996 года (далее – Конвенция), надомным трудом является работа, которую лицо (надомник) выполняет:

по месту его жительства или в других помещениях по его выбору, но не в производственных помещениях работодателя;

за вознаграждение;

с целью производства товаров или услуг согласно указаниям работо­дателя и независимо от того, кто предоставляет оборудование, ­материалы или другие используемые ресурсы.

И, наконец, лицо считается надомником, если оно не располагает такой степенью автономии и экономической независимости, которая необходима для того, чтобы считать его независимым работником в соответствии ­с национальным законодательством или судебными решениями.

Таким образом, надомником может быть признано лицо, труд которого направлен на производство товаров или оказание отдельных видов услуг, если по характеру и технологии производства это возможно в надомных условиях и экономически целесообразно.

Вообще, с удаленным (надомным) трудом в трудовом законодательстве явный пробел. Научно-технический прогресс так далеко шагнул за последние 10 лет, что Трудовой кодекс РФ 2002 года нуждается в корректировке. Почему, собственно, удаленный труд распространяется в данном случае только на инвалидов? Корректировка ТК РФ должна затрагивать и труд на дому инвалидов тоже. Но это должны быть нормы, которые распространялись бы на все слои работающего населения. Регулирование условий надомного труда, порядок его оплаты, затраты на надомное (удаленное) производство товаров и услуг, равенство и защита прав надомников по сравнению с работниками любых других производств, вот, что в первую очередь должно быть внесено в ТК РФ. В нынешнем варианте в гл.49 ТК РФ всего три статьи с общими фразами, о которых ничего определенного и сказать-то нельзя. Что касается государственного интернет-ресурса с предложениями надомной работы, то это правильное предложение. Государство здесь давно в отстающих. Впереди либо частники, не всегда добросовестные, либо люди с весьма сомнительной репутацией. Дело-то недорогое, но очень нужное и востребованное.

Уважаемый Дмитрий Анатольевич!

Весьма интересная идея! Весьма!!!

Надомный труд, через Интернет, для инвалидов, особенно в плане оказания юридической помощи, так как за обыкновенную, порой мелкую консультацию, дерут («офисные» адвокаты) – крепко!

Несомненно, что эти будущие (нужные Гражданам России!) начинания должны (во избежание потенциальных желающих погреть руки) проходить под Государственным контролем, + на Государственном же портале,

типа - «Гос. услуги».

Оплату, стаж, как и налоги, продумать (наверное?) не слишком сложно, Исаев (надо полагать?) справится, коли Президент России ему разок напомнит!

При правильной постановке дела, решатся (на мой взгляд) две вещи:

1). Трудоустройство инвалидов, кои увидят собственную (безусловную) нужность, + радость от своей (бесспорной) профессиональной компетентности.

2). Сделаем крайне полезную (+ недорогую?) Нашему Обществу службу!

(Учитывая проводимый электронный обмен документами, много каких услуг, возможно, задумать и претворить в жизнь!)

Всего доброго, проконтролируйте, пожалуйста, результат, с искренним уважением к Главе Государства Российского!

Надомный труд в самых разных его формах представляет собой результат достижения обществом определенного этапа своего развития. Будь то набор текстов на компьютерах или изготовление мелких артизанальных поделок, которые затем где-то выставляются на продажу. Так это существует в развитых странах, где права такого рода работников и мастеров-одиночек регламентированы законодательством и защищаются государством. Поскольку позволяет решить вопрос с занятостью населения и обеспечение перетока между занятостью в секторах экономики, государственным и частным предпринимательством.

Но в сегодняшней России надомный труд - это всегда и без исключения вынужденная мера. Реализуемая как больными, так и здоровыми людьми, которые в силу тех или иных причин не могут устроиться работать полноценным, общепривычным образом в офис, или утратили трудоспособность в силу инвалидности и иных причин. И как следствие этого, подобная вынужденность формирует самую широкую плоскость для различного рода злоупотреблений, основной категорийный массив которых сложился еще в 90-е. В первую очередь, для неполноценных людей, инвалидов, больных, одиноких, ограниченно годных к труду и т.д.

Фактически, по существующей сегодня установившейся в стране схеме, надомный работник является полностью бесправным и переходит в область социально кризисных лиц, ничем не защищенных от любого произвола. Как со стороны работодателя, так и со стороны власть имущих и лиц, действующих по их линии. Т.е. между надомником и бездомным, неспособным обеспечить оплату своего проживания на занимаемой им жилплощади и самозащиту, - сегодня всего один шаг. Как уже было в 90-е, когда конечным итогом для таких надомников после совершения в отношении них действий по обеспечению насильственной продажи их недвижимости, становился труд нищих, разъезжающих по московскому метро в инвалидных колясках или иным образом выпрашивающих милостыню.

И это - крайняя, но совершенно закономерная форма и следствие надомного труда в современной России.

С пенсией по старости - интересно, что этим людям светит?

Здесь надо понимать, что инвалид - уже социально защищаемая часть государства. Искать механизмы продления трудового стажа нужно осторожно. Основная часть инвалидов - не работники интеллектуального труда и получили травму на обычном производстве (реальной жизни). Я уже говорил и скажу еще раз - начать надо с исследовательской части. Создайте хотя бы Биржу труда для инвалидов, получите резюме и т.д., а потом структуру взаимоотношений между государством и человеком делайте на основе:

1. Специализации

2. Группы инвалидности

3. Возраст + способность обучаться

4. Технологические возможности

Иначе "махание шашкой" угробит возможность для развития данной идеи.

Совсем не обязательно менять нормы трудового законодательства. Нужно сделать так, чтобы работали уже существующие законы. Ведь в соответствии с ТК РФ, сегодня надомники не имеет никаких ограничений, за исключением противопоказаний по состоянию здоровья. Они могут выполнять любую работу, обусловленную трудовым договором. Поэтому, вместо имитации бурной деятельности, нужно просто заняться конкретным делом. А нашим центрам занятости населения вполне по силам решить эту задачу.

Здравствуйте, уважаемый г-н Президент, Дмитрий Анатольевич. Тема о надомном труде для меня имеет практическое значение, так как я нахожусь в том положении, когда полностью ощущаешь ничем не прикрытую дискриминацию по возрастному признаку. Имею некоторый опыт надомной работы. И вот моё мнение - бесконтрольность со стороны государственных органов, общественных организаций за деятельностью работодателя, ставит надомника в положение бессловесного раба. Государство самоустранилось от регулирования отношений между работодателем и наемным работником. Оно, государство ведет себя весьма пассивно в выстраивании нормальных взаимных интересов людей труда, государства и предпринимателей. "Священная корова" свободы и независимости предпринимательства, по сути, является удавкой на шее наёмного работника. Поэтому считаю, что без жесткого контроля со стороны государственных органов и общественных организаций (совместный контроль, чтобы исключить коррупционную составляющую) за кадровой политикой предпринимательства, все хорошие пожелания и останутся таковыми.

Вы, будем считать, не в курсе, что творится на больших и стратегически важных отраслях страны. Откуда вам знать, что нормы существующего законодательства нарушаются во всех своих положениях , что в свою очередь ведет именно к деградации общества.