В связи с закрытостью системы МВД, предлагаю применить Принцип Самоорганизации полиции. Этот общеизвестный принцип - принцип обратной связи, лежит в основе всех жизнеспособных биологических и социальных систем.
В нашем случае, реализуется путем перевыборов начальников подразделений подчиненными того же уровня, и из своей же среды. Это оправдано тем, что, как правило, командир и подчиненные одного и того же уровня имеют одинаковую квалификацию, а поэтому взаимозаменяемы. Процедура следующая:
Ежеквартально, подчиненный выставляет баллы своему командиру, и выдвигает альтернативного кандидата на его должность из списочного состава своего подразделения. Окончательные перевыборы командиров проводятся ежегодно, с обязательным учетом ежеквартального голосования. Ежеквартальное голосование позволит командиру подразделения корректировать свою политику в течении года.
Таким образом, на любом уровне организации, принцип обратной связи будет бесплатно мотивировать подчиненных перспективами личного карьерного роста, а у выборных начальников сдерживать их самодурство. И, наконец, чтоб такая закрытая система не вышла из под контроля, необходимо предоставлять общественности района сводки раскрываемости преступлений, и планы по их профилактике, путем размещения данной информации на официальном сайте МВД. Чем более детализированной будет такая информация, тем более высокой будет вероятность помощи со стороны общины района в раскрываемости конкретного преступления.