Согласен с многими, оставившими свои комментарии. Изменения, конечно, необходимы, но готово ли общество само измениться. Мы пытаемся внести свои мысли в нормативный документ, но при этом создатель новой редакции Закона умышленно опускает существенные детали, на которые практик обязан обратить внимание, и новыми инструкциями хорошее загоним в свои (желаемые) рамки. Не сложно юристу, обладающему опытом работы в органах, составить грамотный документ и обсуждения не надо.
А теперь о главном: не меняется оценка деятельности работника, что будет докладывать после смены сотрудник полиции - все хорошо, работаем; что в конце квартала скажет следователь - работаем; на автодороге - слежу за безопасностью движения. А нам нужен четкий показатель - сколько. А на доклад к Вам начальник полиции не придет без "задержано, составлено, найдено..." Без отмены палочной системы оценки деятельности - все будет напрасно.
Спасибо, если прочтете.