Видеоблог Дмитрия Медведева

Все комментарии пользователя dani-l

• Тема: Закон о полиции
  14 сентября 2010 17:48

  У меня есть такое предложение:почему бы высшему руководству, не только руководителям подразделений, а всем, раз в месяц в два, но не более одного раза в полгода выходить на службу на смену-две в строевые подразделения:ППС, к участковым, ГИБДД, охрану, без своего звания и должности, как обычный сотрудник милиции, ну за определённую доплату, так же участвовать в задержаниях в расследовании и т.д., тогда они будут знать, что у них на местах происходит не по бумагам, а в действительности, я считаю, это повысит эффективность работы милиции. А то многие начальники даже не предполагают или уже не помнят, что такое работа "на земле"!

  А ещё сделайте так, чтобы люди устраивались в милицию не потому, что нет другой работы, тогда вы измените эту систему; чего вы и добиваетесь. Верните, к примеру, льготы, которые были, обеспечьте жильём, хотя бы общежитиями. Тогда и усиливайте дисциплинарные взыскания, люди пойдут те, которые нужны, а не те, кому надо какое-то время "перекантоваться". А при такой зарплате, при таком, как сейчас, обеспечении (многие покупают форму и спец средства себе сами), у вас ничего не выйдет. Надо, чтобы сотрудник думал не как прожить до зарплаты, а о работе. Государство у нас богатое, на переименование милиции в полицию будут истрачены огромные деньги, а на обмундирование на новые спец.средства денег-то нет.

  Мы по старинке пользуемся иногда резиновой палкой, теперь уже очень редко (я говорю конкретно про наш город), но почему бы не выдать такое спец.средство как электрошокер, тем более оно стоит на вооружении у милиции, и увечий при задержании можно было бы избежать, а доказать потом, что применялся шокер, не трудно, остаются характерные следы, и доказать неправомерность будет легче, уже нельзя будет сказать сотруднику милиции, что задерживаемый упал или что-то в это роде. Заменить радиостанции старые уже порой ловят волну такси, но не ловят дежурную часть. Наручники - это отдельная история, уже давно не рабочие и ключей от них нет. Об обеспечении вообще можно долго говорить, но толку нет говорить об этом впустую.
• Тема: Закон о полиции
  14 сентября 2010 16:53

  Насчёт ужесточения могу сказать так: в нашем городе и так всё ужесточено, в результате чего преступность зашкаливает, преступников задерживают и тут же отпускают, я сам неоднократно ловил на месте преступления с поличным но в УВД их продержат и отпускают, и всё повторяется снова. Город хотят сделать красивым, но толку нет. К примеру, остановки делают застеклёнными, а потом их ночью ломают всё те же лица, которых неоднократно уже задерживали, и не всегда это несовершеннолетние, порой просто пьяные мужики и даже девушки, ловишь их на месте, а толку нет, наши показания не учитываются, типа, милиционеры оболгали бедного ни в чём не повинного человека. А несовершеннолетние вообще могут неоднократно совершать кражи, грабежи, акты вандализма - они же несовершеннолетние. Зато при задержании гражданина по преступлению или адм. правонарушению, если при нем находятся какие-либо вещи, к примеру, сотовый телефон, к гадалке не ходи, заявит о краже и обвинять будет нас, на меня неоднократно заявляли по этому поводу и я находил эти вещи у друзей "потерпевшего", как выяснялось, сам отдал и якобы забыл про это, но при этом ст 306 УК РФ не действует, если заявляем её мы. А еще несовершеннолетние неоднократно нападали на сотрудников милиции при исполнении, только им за это ничего не бывает - они несовершеннолетние и они пользуются этим.

  Вот что такое ужесточение по отношению к сотрудникам милиции. Так что добро пожаловать в наш город!
• Комментарий к записи от 7 августа 2010
  18 августа 2010 22:47

  Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич! Как я писал, я действующий сотрудник милиции и несу службу на улице, с гражданами контактирую постоянно. Моё мнение такое: вы хоть сто раз переименуйте толку - не будет. Хотите убрать лишних, это понятно, но, к сожалению, вашими руками уберут и грамотных сотрудников, потому что грамотный сотрудник опасен не только для преступника, но и для не зарвавшегося начальника, и к тому же у меня было много стажёров и я знаю, что после школы милиции, как бы хорошо там ни учили, нужно хотя бы полгода-год, чтобы он стал нормальным сотрудником, с учётом уже серьёзной нехватки сотрудников (именно нехватки, я об этом уже писал), у нас нет столько времени, сокращение то идёт, тогда хотя бы заменяйте, а не сокращайте Ещё надо повышать престиж милиции, к примеру, по телевизору чаще гадости говорят о милиции, а хорошего мало, вот народ судит о нас по отдельным сотрудникам. Также надо убрать "палочную систему", ведь из-за этого приказа престиж милиции упал ниже некуда, так как надо искать того, чего просто нет. Пример: однажды очередная проверка УВД сказала: что-то у вас мало убийств..., и что, самим надо убивать что ли? Смешно. А ещё когда-то между подразделениями МОБ (ППС, ДПС, охрана) не было конкуренции, т.е.совершено преступление где-то, выезжает патруль, узнает, к примеру, где в данное время находится преступник, едет туда, а он успел скрыться, хотя могли передать ориентировку и шанс его поймать увеличился бы. Но опять же, согласно той же"палочной системе", если у подразделения за смену нет раскрытых преступлений, страдает-то подразделение, ведь раньше такого не было, раскрыли, к примеру, ППС и уходило на верх за МОБ, а не за ППС, как теперь, зачем это надо было делать - не очень понятно. Мы были как-то дружнее что ли. А теперь бардак. Что же касаемо закона "о полиции", надо написать конкретно, кому чего и сколько, как про поощрение, так и про наказания, лучше вообще добавить некоторые статьи из ТК РФ, или написать, что ТК РФ (трудовой кодекс) имеет непосредственное отношение к нам!
• Комментарий к записи от 7 августа 2010
  10 августа 2010 18:25

  Вот моё мнение: так как я сам работаю в органах, конкретно в МОБе. Работал в ОКС, затем в ППС, сейчас в охране. Ситуация примерно везде одинаковая, в охране мы работаем сутки через двое, а иногда и сутки через сутки, если перевести это по часам, то такая ситуация во всех подразделениях МОБа уже несколько лет, и это не считая бесконечных неоплачиваемых усилений (хотя иногда они оплачивается). Форму путём не дают, поэтому многие сотрудники покупают сами и за свои деньги, при этом зарплата 10 - 12 тысяч рублей у сержантского состава (это я говорю конкретно про МОБ). Жаловаться куда-то бессмысленно, потому что приезжает проверка и начинает проверять нас, заместо того, чтобы проверять то, что надо проверять, так и говорят: будем проверять знания и т.д., чтобы в следующий раз не жаловались. С жильём вообще проблема, даже комнату в общежитии получить почти невозможно, а некоторые сотрудники вообще БОМЖИ (по разным причинам уже нет прописки, ну то есть раньше была, а теперь нет), много сотрудников снимают жильё. А ещё идёт сокращение (я думаю, не смогли сократить или оптимизировать, т.е. сократить без выходного пособия, попробуют убрать "лишних" при переходе: выведут за штат, а потом не всех обратно возьмут). Сотрудников катастрофически не хватает. Ну, правда, начальства такими темпами скоро будет: на одного подчинённого один начальник, хотя я немного утрирую. Это лишь малая доля того, чего люди не знают или не хотят знать, так как милицию не любили и не будут любить, как вы её ни назовите.

  Так вот каких профессионалов Вы хотите при таких условиях?

  PS: последняя строка это был не вопрос. Тут я писал про наш город, но, я так думаю, ситуация в городах подальше от областного центра такая же. ИМХО.