Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Хочу обратить Ваше внимание на следующую проблему. С развалом СССР в нашей стране полностью утратили престиж рабочие специальности. Специальности, которые по своей сути должны создавать что-то, а не продавать уже созданное. И более того, практически полностью развалена система профтех образования (ПТУ,СПТУ и проч.), благодаря которой велась подготовка рабочих, необходимых для производства. Мне порой становится непонятно - каким образом планирует существовать далее государство, которое не имеет хорошо подготовленных, квалифицированных рабочих. Но банкиров, менеджеров, государственных служащих, юристов, экономистов и бухгалтеров - переизбыток. А ведь некоторые рабочие специальности (токарь, фрезеровщик) требуют не один год подготовки, а зачастую и необходимо иметь высшее образование. Пока еще многие предприятия выходят из положения, благодаря старым кадрам, подготовленным еще при СССР. Но этот резерв уже заканчивается, и многие уже ощутили нехватку высококвалифицированных специалистов. Пока еще только нехватку, а не их отсутствие, т.к.лет через 5-7, когда последний советский рабочий уйдет на пенсию - работать станет некому, и за счет трудовых мигрантов эту проблему решить будет невозможно, т.к. в том же Китае - им самим не хватает. Обращаю Ваше внимание на данную проблему, потому что не верю в то, что рыночные механизмы решат её. Тут уже в срочном порядке государству необходимо принимать меры по повышению престижа (например,через материальное стимулирование молодых специалистов) рабочих специальностей. Т.к.зачастую работодатели настолько недальновидны, что не заботятся сами об этом. Иногда не понятно, на что надеются директора некоторых производственных предприятий, когда видишь, что средний возраст работника 45-50 лет. А молодых лиц за станками не видишь, а те, кто рискнул прийти - увольняются через месяц на стройку, т.к.там зарплата выше и работа проще.
Все комментарии пользователя Shekli1977
-
Тема: Профессиональное образование
17 февраля 2011 09:41