Сегодня СМИ, в том числе ТV, отвлекают людей от дурных мыслей, работают над пропагандой (рекламой) заказчика (учредителя) и за деньги освещают деятельность чиновников и их служб, чтобы людям показать свою деятельность. А где же демократия и альтернативные СМИ, показывающие негатив органов местного самоуправления, ФОИВ, министерств и ведомств. Была как-то программа "600 секунд" и кончилась, и кто возьмется еще критиковать губернатора или глав органов местного самоуправления и т.д. Вот и вся свобода слова и демократия - говори, не хочу.
Все комментарии пользователя Борис
-
Тема: Средства массовой информации
23 июля 2010 14:48
-
Тема: Ведение блога
23 июля 2010 14:22
Уважаемые модераторы! Почитав все темы, прихожу к выводу, что у нас в любом вопросе все плохо. Предлагаю дать возможность высказаться тем, кто знает о хорошем: факты сбывшихся элементов реформ, конкурс на лучшее предложение по реформированию (достигшее свое отражение в законодательстве) с присуждением премии правительства. Тогда Вы увидите не только жалобы на плохую жизнь, но и активное участие людей, желающих изменить жизнь к лучшему. А пока это выглядит как никому не нужные открытые письма о плохой жизни в нашей стране, которые обсуждают небольшая группа постоянных клиентов между собой. Хотелось бы узнать количество людей, желающих внести предложения в законодательство и поделиться положительными результатами реформ. Или Вы боитесь, что Вам прибавится работы...
-
Тема: Военная служба и соцобеспечение военнослужащих
23 июля 2010 13:38
Я думаю, надо платить за службу в армии достойно, чтобы военнослужащий мог сам себе купить или построить жилье без какой-либо другой помощи и жить семьей достойно на пенсии, поправлять здоровье в санаториях и т.д.
-
Тема: Военная служба и соцобеспечение военнослужащих
23 июля 2010 13:28
Сегодня полковник получает денежное довольствие 21700 рублей, а пенсию при стаже в 31год - 11тыс.руб, на эти деньги он хотя бы себя прокормил. Сегодня водитель большегрузного автомобиля получает больше чем в 2 раза, и никогда неработающий человек получает такую же пенсию - вот результат реформы в армии, престиж службы в армии, уважение к военнослужащему, которому жилье дают как награду, по увольнению, за все тяготы и лишения в период службы.
-
Комментарий к записи от 19 июля 2010
23 июля 2010 12:40
Уважаемый Дмитрий Анатольевич! В нашей стране сложилась такая мода: ежегодно проводить всевозможные проверки, смотр-конкурсы и т.д., писать отчеты о якобы проводимых мероприятия, приносящих якобы улучшения в службах и ведомствах, но при этом ничего не делать - сплошное словоблудие. Анализ отчетов и деятельности вышестоящее руководство нигде не проводит - а их подчиненные изощряются в творчестве составления отчетов о якобы проведенной работе. И все проглатывают. Возьмем например детские сады: когда они были не нужны - раздали в аренду, а теперь, когда они понадобились, никто не пошевелился, чтобы их использовать по назначению. Второй пример: ежегодно гибнут люди при отдыхе на водоемах, но никто не пошевелился, чтобы оборудовать места для купания в соответствии с требованиями законодательства, чтобы сделать пляжи привлекательными и безопасными. Вывод никто в нашей стране не несет никакой ответственности, пока не поступит указание Президента, Губернатора...Всегда находится стрелочник. Я не знаю ни одного чиновника, который бы подал в отставку за плохую работу сам, да и руководство не многих в состоянии снять - действует круговая порука.В общем перспективы никакой. Очень жаль, что довелось жить в такие времена.
-
Тема: Профессиональное образование
28 июня 2010 11:13
Сегодня в профессиональных квалифицированных кадрах нуждаются предприятия, но не получают их, т.к. в этом не заинтересованы Вузы, которые готовят без всякой ответственности бездарных "специалистов" со свободными дипломами на платной основе, да и студент не особо старается хорошо учиться - лишь бы получить диплом...Что может повлиять на качество образования? Повышение ответственности каждого: предприятия, Вуза и студента? Как это сделать? Необходимо законодательно обязать предприятия, организации и учреждения заниматься отбором среди выпускников школ будущих работников и заключать с ними и с Вузом конкретный ученический договор, где:
-предприятие оплачивает обучение будущего специалиста и участвует в его подготовке в ходе практики (год) и обязуется его трудоустроить на конкретную должность согласно полученному образованию.
Ответственность в том, что при не выполнении договорных обязательств Вузом (предприятие в ходе практики может оценить полученные знания и умения студента не удовлетворительными и тогда ВУЗ должен оплатить затраты предприятия на обучение...) Если ВУЗ считает, что студент не обучаем или плохо учится,... то по инициативе Вуза договор также расторгается, при этом затраты на обучение возмещает студент. Студент будет еще при поступлении в ВУЗ оценивать свои способности хорошо учиться не за оценки, а за качественное бесплатное для него образование и будет гарантированно трудоустроен, отработав договорной срок на предприятии. Предприятие получит квалифицированного сотрудника, Вузы вынуждены будут повысить качество образования. А распределением заявок от предприятий по подготовке проф.кадров должно заниматься Министерство образования. Вопрос в том, чтобы предприятия не обошли этот закон, а вкладывали деньги планомерно на подготовку проф.кадров.