Nika, Красноярский край
18 июня 2010 16:00
При трехстороннем соглашении не выгодно получать премию, что у вас есть премия, что нет, вы получите свой МРОТ. У нас так.
У нас тоже МРОТ, всем МРОТ!!! Только зачем тогда это: ТК РФ Статья 132. Оплата по труду
Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда
Получается, соглашение нарушает ТК РФ! Причём на протяжении 3-х лет! И никто ничего не видит.