Видеоблог Дмитрия Медведева

Все комментарии пользователя Kipish

• ‹‹ предыдущая 1 2 следующая ››
• Тема: Труд и заработная плата
  3 июня 2010 23:30

  ЯНАО Региональным соглашением с 1.03.2010г. Предусмотрена минимальная З/П

  9536 р. Нам (Муниципальный бюджет) третий месяц платят по 9200-9300, причём как по 1, так и по 2 разряду ЕТС (доплаты до законного минимума нет). Обратился в прокуратуру - нарушений не выявлено!? Обратился повторно – типа, иди отсюда, мы уже всё сказали!

  Обратился в ЕР обещали разобраться ( в течении месяца!), и это при прямом нарушении ТК. Типа - знай, кто в доме хозяин, не государство с его законами, а мы, князья да бояре.

  Они на государство то плюют, а что уж тут говорить о нас, сторожах да техничках.

  Доплатить-то, конечно, доплатят. Но соль этой ситуации в том, что никто за это никакой ответственности, скорее всего, не понесёт. Безответственность – порождает беззаконие.

  Так зарождалась анархия. Россия 21 век.

  А по поводу постановления ВС, они ждут, когда пройдёт 3 месяца (чтобы меньше народу успело в суд подать, тогда наш бюджет в очередной раз сэкономит на нищих), лично я уже подготовил документы в суд. Буду двигать вплоть до Страсбурга.
• Тема: Труд и заработная плата
  3 июня 2010 23:57

  Мне 42 г. Мечтаю стать пенсионером так, как моя пенсия будет процентов на 20 больше моей нынешней зарплаты! Это нормально?
• Тема: Труд и заработная плата
  4 июня 2010 21:53

  Сегодня получил расчётный лист, появилась новая строка «Доплата МЗП» (Минимальная З/П) Это после моего обращения в прокуратуру и Ед.Росс. ( Хотя официально прокуратура нарушений не выявила!) Моя маленькая победа! Как я и предполагал, никто из чиновников не пострадал. Результат:

  З/П по 1 разряду ЕТС без премии, без северных и ночных – 9536

  З/П по 1 разряду ЕТС с премией, с северными и ночными – 9536

  З/П по 2 разряду ЕТС без премии, без северных – 9536

  З/П по 2 разряду ЕТС с премией, с северными – 9536

  ТК РФ Статья 132. Оплата по труду

  Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

  Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда

  Буду добиваться упразднения бухгалтерии. Ведь для начисления З/П всего лишь необходимо посчитать трудодни, совсем как 1937 году.

  А трудовой кодекс превратился в туалетную бумагу.
• Тема: Труд и заработная плата
  6 июня 2010 17:35

  Я в культуре работаю. Так у нас бухгалтерия нашла способ повысить З/П. Они берут часть З/П прошлого месяца (например: аванс и компенсацию, которую уже получили и давно проели) и вставляют их в столбик с начислениями текущего месяца. Графой "остаток прошлого месяца". А чтобы мы это второй раз не получили, в столбике с удержаниями эти же суммы удерживают. Спрашивается зачем? А затем, что в этом случае в графе "всего начислено" маячит совершенно другая сумма! Сумма эта равна: текущей З/П + аваанс прошлого месяца + компенсация прошлого месяца. Я неоднократно показывал свой листок и депутатам и адвокатам и все, глядя на эти дутые цифры, говорили: "так у вас же не плохая З/П, что же вы хотите?". И мне каждый раз приходилась доказывать, что это не З/П, что З/П это вот это минус вот это.

  Скорее всего этими дутыми цифрами они и отчитываются о нашей баснословной З/П. А возможно, что эти же цифры идут и в статистику.

  Россия 21 век. Виртуальная реальность.
• Тема: Труд и заработная плата
  8 июня 2010 23:29

  «Роструд РФ тщательно изучит правомерность решения о начислении северных надбавок на минимальный размер оплаты труда (МРОТ), заявил РИА Новости руководитель Роструда РФ Юрий Герций. По его словам, если все россияне, которые получают вместе с зарплатами северные надбавки, массово начнут требовать перерасчетов через суды, это приведет к банкротству работодателей.»

  Какая забота о государстве! А то, что за последние три года миллионы Россиян (бюджет) стали нищими – ни слова. А ведь государство это – и мы тоже! В 2007 году в нашей организации (бюджет) не было ни одного малообеспеченного (нищего)! Оклад выше МРОТ на 12%, З/П на 15-20% выше прожиточного минимума.

  Сейчас: Оклад в три!!! Раза ниже МРОТ, З/П на 20-30% ниже прожиточного минимума, соответственно 1/3 за чертой бедности. Аналогичная ситуация и в других бюджетных организациях. Или в планы нашего государства входит размножение нищеты?

  Лично я, уже 3 года не выезжал в отпуск – не на что. А ведь нам, северянам, выезд на «большую землю» просто жизненно необходим (спросите любого врача). Сегодня 9 июня у нас на улице +4, даже трава еще не зазеленела, местами ещё есть снег! Скоро потеплеет – вылезет комар и мошка. И всё лето мы будем мазать себя химией, чтобы эти твари нас не сожрали, а в сентябре опять снег. Неужели за всё за это, мы не заслуживаем оклада в виде МРОТ + северные надбавки?

  Отправить бы этого руководителя Роструда на весь отпуск куда-нибудь в Салехард или Норильск – глядишь, и мнение своё поменяет.
• Тема: Труд и заработная плата
  13 июня 2010 10:22

  Отмена в 2007 г. части 2 ст.129 ТК РФ, привела к ужасающим последствиям.

  Например, моя З/П состоит из следующих выплат: 1. Должностной оклад; 2. Премия (от 0 до 50%); 3. Районный коэффициент 70% (крайний север); 4. Северная надбавка (от 0 до 80% в зависимости от северного стажа). Ссылаясь на ТК власти установили оклады таким образом, что З/П работников разных квалификаций еле ели дотягивает до минимальной З/П (и это с учётом всех максимально возможных доплат и компенсаций). Получилось, что работник низшей квалификации, не имеющий стажа и наплевательски относящийся к своей работе - получает такую же З/П(Ему просто больше доплатят), как и добросовестный работник более высокой квалификации имеющий стаж и опыт. Налицо – уравниловка.

  Ссылаясь, на одну статья ТК РФ, не соблюдается целая куча других статей ТК, и все об этом знают, всё понимают и ни чего не делают, уже на протяжении почти 3-х лет! То есть Государство, Региональные и Муниципальные власти обманывают свой народ, прикрываясь законом. А когда народ начинает возмущаться, власти уходят в глухую защиту (нет бы, подумать, как решить эту проблему). Что же это за государство такое, которое воюет со своим народом? Вообще то - попирание прав народа не к чему хорошему не приводит. Если обратится к истории (не только Российской), то из неё чётко прослеживаются последствия такой Государственной политики! А всё, что нужно сделать - это привязать МРОТ к минимальному окладу. Итогда всё автоматически становится на свои места.

  Уважаемый Президент! Дмитрий Анатольевич! Не пора ли Вам как гаранту государства высказать своё мнение по этому вопросу? (Верховный суд уже высказал) Молчание конечно золото, но в данном случае оно красноречиво говорит об отсутствии интереса государства к проблемам своего народа!

  Я безумно люблю свою страну, свой народ, но с некоторых пор я всё меньше уважаю и люблю своё государство. Мне очень хотелось бы, что бы и народ и Государво были единым целым и неоказались по разние стороны "барикад".
• Тема: Труд и заработная плата
  16 июня 2010 23:04

  Государственная политика по З/П направленна на то, чтобы у простых работяг не дай бог не появилась лишняя копейка. Появись у нас эта копейка, мы же сразу побежим её тратить! Покупать вещи, продукты ( ведь у нас толком то ничего нет - мы нищие, но нас много), это приведёт к неизбежному росту инфляции. А инфляцию надо как то сдерживать. Зачем думать как, когда есть такой простой, дешёвый и эффективный способ - закрутить гайки по З/П в самом низу. Подумаешь нищих больше станет, ну и что?

  Вот так за счёт нищих в нашей стране решаются глобальные экономические проблемы государства!

  Хочу заметить, что гайки эти уже перетянули и резьбу сорвали. Теперь их и крепче не затянуть (УЖЕ НЕ КУДА!)и открутить не получается. Остаётся только пилить, сверлить или резать!

  Выводы делайте сами.
• Тема: Труд и заработная плата
  17 июня 2010 17:21

  РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ

  ... 1.4. Установленная минимальная заработная плата включает в себя тарифную ставку (оклад) работника с учетом районного коэффициента и в полном размере заработанной процентной надбавки, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат, предусмотренных системой оплаты труда, компенсационных выплат, предусмотренных законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа.

  Интересно! А если меня лишили премии и у меня нет северных надбавок? Это какая З/П будет? Менее минимальная что ли? Как можно называть минимумом то, что включает в себя ВСЁ (то есть максимум доплат и надбавок) Абсурд полный.
• Тема: Труд и заработная плата
  19 июня 2010 22:29

  Nika, Красноярский край

  18 июня 2010 16:00

  При трехстороннем соглашении не выгодно получать премию, что у вас есть премия, что нет, вы получите свой МРОТ. У нас так.

  У нас тоже МРОТ, всем МРОТ!!! Только зачем тогда это: ТК РФ Статья 132. Оплата по труду

  Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

  Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда

  Получается, соглашение нарушает ТК РФ! Причём на протяжении 3-х лет! И никто ничего не видит.
• Тема: Ведение блога
  11 сентября 2011 18:58

  Не просматривал этот блог около года. Сейчас пробежался по темам и понял: "А воз и ныне там" У людей те же самые проблемы. Время идёт и практически ничего не меняется. А ведь проблемы эти по пальцам пересчитать можно! Вы бы хоть рейтинг какой организовали. Глядишь, видно станет, за что в первую очередь браться надо.
• ‹‹ предыдущая 1 2 следующая ››