Доброе время, Дмитрий Анатольевич.
Модернизация рабочих мест обязательно в изменении отношения к наемному труду. Не надо создавать производственных монстров в которых низшее звено - рабочий просто наемный работник. Будет эффективнее разбить монстра на мелкие цеха с раздачей доли работникам. Запретить иметь большие доли у руководства,т.к. опять возникает новый круг порабощения наемного труда. Мы же видим на примере европейских производств, что наемный труд не хочет быть заложником корпораций.
С уважением, Сергей.