Здравствуйте
Вот слышал я, что есть в милиции показатели и планы, мол, если в этом году или в квартале 10 преступлений раскрыто, то в следующим должны раскрыть 11. А если преступлений совершено меньше, да еще и преступников не осталось, что делать? Хм. Милиции идти на злоупотребление должности, чтоб показатели были в норме?
Прав ли я, и будут ли отменены или изменены показатели и планы?
По моему, реформу надо начинать с высокопоставленных начальников и экзаменов для них, в том числе и физических. Мало толку в том, чтоб принимать новых умных людей. Надо, чтобы прежние начальники были честные и добросовестные. Будь я хоть супер умным честным и грамотным, если мне дали приказ не трогать этих, не возбуждать дело против тех, я буду вынужден подчинится. Какой смысл идти против начальства, не имея достаточных доказательств. При том, что меня могут уволить в любой момент (уж какую-нибудь причину найдут). И буду я ходить по нашим судам, многие, многие годы, чтоб хоть что-то доказать.
А если у вас нашлись лишние деньги, то вместо того, чтобы вывески и нашивки менять, прикупите нашей милиции новый транспорт, дайте технические новинки, обустройте рабочие места и прибавьте зарплату.
Таким вниманием будет рад любой рабочий (я посмотрел видео и прочитал комент из Нидерландов и понял, что вам не нравится слово рабочий, если что, я подразумевал профессионал своего дела) и будет он стараться, служить и защищать, не превышая своих полномочий. А если человек честный и справедливый, то повысить его квалификацию можно в любой момент.