К сожалению, профильное обучение зачастую существует только на бумаге. Руководители образовательных учреждений не заинтересованы в развитии профильного обучения, ибо для этого необходимы педагоги с достаточно высоким уровнем знаний и новым взглядом на процесс преподавания. А им необходимо платить достойную зарплату. А зачем платить зарплату специалисту, если можно просто осуществлять учебный процесс и не брать на себя никаких дополнительных обязательств. Основной контингент педагогов - это женщины в возрасте пятьдесят лет. Им сложно перестроиться на новые требования личностно - ориентированного обучения. А многим просто не дают работать. Особенно это проявляется в глубинке, где эти проблемы носят гипертрофированный характер.
Все комментарии пользователя Григорьев
-
Тема: Школьное образование
15 мая 2010 09:55
-
Комментарий к записи от 22 марта 2010
15 мая 2010 09:46
Таланту нужно помогать - бездарности пробьются сами. На местах, к сожалению, руководят местные элиты и они зачастую коррумпированы. Им невыгодно, чтобы Россия была сильной инновационной страной. Умными и талантливыми сложно управлять. Хотелось бы, чтобы Дмитрий Анатольевич обратил внимание на произвол чиновников, который творится в провинции, на их хамство и безответственность.
-
Тема: Образование
13 мая 2010 13:37
Дмитрий Анатольевич!
Любые попытки реформировать образование обречены, пока образование на местах находится в подчинении местных властей.Они назначают и снимают руководителей образовательных учреждений. А как известно кадры решают всё. Отсюда вытекает основная проблема российского образования, которая заключается не в нехватке средств, а в их неэффективном использовании.
Яркий пример тому события в Сычёвском районе Смоленской области, где отстранена от работы руководитель местного образования без объяснения причин (хотя по итогам прошедшего года она была признана лучшим муниципальным служащим Смоленской области), а на её место назначен руководитель не имеющий опыта.