Пару дней назад ко мне подошла моя сослуживица и после короткого разговора у нас были испорчены отношения. Безнадёжно.
Она попросила меня помочь её сыну - студенту. Нужно было выполнить за него курсовую работу. Я сослался на занятость и предложил сходить к студенческому общежитию. Там легко можно найти "помощника". Зря посоветовал.
Частный случай иллюстрирует слабое место нашего менталитета. Типичная мамаша, как и многие наши родители, тащит "за уши" своё чадо через академические тернии к высшему образованию. Не удивлюсь, если эта бездарь через пару лет появится в нашем служебном телефонном справочнике. Он уже набит одинаковыми фамилиями:
дети, внучатые племянники... Некоторые подразделения растут как на дрожжах.
Пытаться их "чистить" бесполезно. Они читают законы, грамотно (по русски) пишут документы. Никакая аттестация их не отсеет. По специализации их проверить некому.
Доходит до абсурда: в управлении земельных ресурсов, со штатом в 15 человек, умеют работать с картографическими материалами только двое.
А я и сейчас жалею, что пару лет назад уволился весьма перспективный молодой сотрудник. Ставку в прошлом году сократили: экономия бюджетных средств.
Сявки доедают последних волков. Вот и вся кадровая политика.