Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Принимать и подписывать законы и указы - это одно, а вот следить, чтобы они выполнялись - это другое. В нашей стране как раз проблема с соблюдением законов.
Мне была присвоена вторая группа инвалидности летом 2009 года. После этого мой работодатель отказался допускать меня к выполнению своих должностных обязанностей, мотивирую тем, что мое состояние здоровья может препятствовать этому. Попросту он хочет, чтобы я уволился. Картина знакомая многим инвалидам. В этом случае можно посоветовать инвалиду обратиться в суд за защитой своих нарушенных прав. Но дело в том, что мой работодатель - председатель суда, а я являюсь работником суда в должности начальника отдела. Председатель суда, который в первую очередь, по долгу своей работы обязан стоять на страже закона, его же и грубо нарушает. Являясь государственным гражданским служащим, я не могу находиться на гражданской службе в случае наличия заболевания, препятствующего прохождению гражданской службы и подтвержденного медицинским заключением. Мое заболевание (межпозвонковая грыжа) не входит в перечень заболеваний, препятствующих прохождению гражданской службы, а в мои обязанности входит организация и ведение секретного и несекретного делопроизводства и кадровая работа. Тем более, что я не требую для себя каких-то особых условий для выполнения своей бумажной работы. Но председателю суда на это наплевать. Затеял проведение аттестации моего рабочего места, которую проводил шесть месяцев. Пытается направить меня на медицинский осмотр в центр профпаталогии, указывает, что на моем рабочем месте имеются вредные факторы, хотя в заключении по результатам аттестации указано, что вредных факторов нет. И все это для того, чтобы доказать о неспособности меня выполнять свою работу по состоянию здоровья.
КАК В НАШЕЙ СТРАНЕ МОГУТ СОБЛЮДАТЬСЯ ПРАВА ИНВАЛИДОВ, ЕСЛИ САМ СУДЬЯ, КОТОРЫЙ ДОЛЖЕН СТОЯТЬ НА СТРАЖЕ ЗАКОНА, ТАК ОТНОСИТСЯ К ИНВАЛИДАМ!!!