Уважаемые участники дискуссии!
Я, как врач-кардиолог с 17 летним стажем, не согласна с некоторыми высказываниями на этом сайте в отношении врачей, руководства Минздравсоцразвития и отечественной медицины в целом. Я считаю, что за последние три года ситуация в здравоохранении заметно улучшилась. В нашем лечебном учреждении обследование пациентов бесплатное, доступное. Все анализы сейчас проводятся сразу, в утренние часы. Нет проблем с ЭКГ, с рентгенологическими и УЗ исследованиями. Пациенты могут бесплатно получить высокотехнологическую помощь. Лекарства в аптеках все необходимые есть, по доступным ценам. Лечение назначаем в соответствии с национальными рекомендации, разработанными ведущими специалистами страны. Есть результат. Например, количество пациентов нашей поликлиники, перенесших инфаркт миокарда за последние 3 года, снизилось (в 2006 г - 62 чел., в 2008 г - 35 чел, в 2009 - 45 чел.). Хотя проблем ещё остаётся много, есть над чем работать.
Я считаю, что Министр Голикова Т.А. ведёт работу в верном направлении. Готовиться реформа системы ОМС, постепенно идет переход на ведение медицинской документации в электронном виде, приказами Министра утверждены Порядки оказания помощи по каждой специальности, готовятся стандарты оказания помощи, все работающее население охвачено дополнительной диспансеризацией, что помогло во многих случаях выявить злокачественные образования на ранних стадиях, артериальную гипертонию, ИБС и т.д. Давайте будем объективными. Если кому-то была оказана некачественно медицинская помощь, почему не обратились с жалобой в страховую компанию, к руководству ЛПУ? Что помешало?
На мой взгляд, самая больная тема – кадровая. Низкая зарплата, плохие условия труда, отсутствие жилья – препятствия для прихода молодежи на работу в поликлиники. Первые две проблемы - причина оттока кадров, особенно узких специалистов. Решением этих проблем должны заниматься органы власти на всех уровнях. Муниципалитеты, руководители ЛПУ сами с этим справиться не могут.