Уважаемый Дмитрий Анатольевич!Ваша инициатива по вопросу кадрового резерва молодежи правильная и своевременная.Но.К сожалению,на местах чиновники приняли это по-своему.Теперь под прикрытием конкурсной основы в кадровый резерв проходят только их дети,близкие,знакомые,а дети из малообеспеченных семей более эрудированные,толковые и тоже образованные почему-то не могут пройти конкурс.Если кто-то,для отвода глаз, может и прошел,но он так и остается в резерве,зато их отпрыски меняют одну должность на другую-более представительную и престижную.А молодежь из простых семей стоит на бирже труда. Это первое наболевшее, а во-вторых: этим кадровым резервом перечеркнули надежду на трудоустройство людям после 40-45 лет.Дискриминация труда, в нарушение Трудового Кодекса,существовала и до этого,а теперь тем более.Обидно,мы как прокаженные,работодатели даже разговаривать не хотят с теми кому за 45.А как же таким заработать на обеспеченную старость,это уже предвещает нищенствовать на мизерную пенсию.Мне лично уже исполнилось 48,имея большой стаж работы и дипломы ВУЗов стою на бирже труда-не потому,что работать не хочу,а потому, что устроиться на хорошую работу надо иметь связи.Я не чураюсь рабочей профессии-жить то надо, и детей выучить-они не хуже других,но сколько можно это терпеть.В открытую берут "своих" даже без образования,только потом,когда устроившись, они поступают и обучаются.А у таких, как я,уже подкрадывается пенсия.Бюрократы уже давно на пенсии,но держат свои места "своим" резервникам или когда их ставленники получат корочки.А мы ни там ни тут.Как быть нашему брату?У нас в стране ведь так принято: с верху пришло указание делать так, значит будем так делать.Остается только просить Вас дать клич принимать на работу не только резервистов,но и людей преклонного трудоспособного возраста,иначе никак.Убедительно прошу Вас посодействовать в трудоустройстве поколению 60х.Может прочитаете и откликнитесь на нашу просьбу,это уже крик души.