"...Милиция, несомненно, должна быть вычищена и реформирована, но не за наш счет!"
Да я согласен и за "наш", но ВЫЧИЩЕНА и РЕФОРМИРОВАНА, а НЕ ПЕРЕИМЕНОВАНА без каких либо понятных ИТОГОВ переименования, кроме указанных затрат. Строгость российских законов, как и советских, продолжает оставаться компенсированной СОВЕРШЕННОЙ НЕОБЯЗАТЕЛЬНОСТЬЮ их ВЫПОЛНЕНИЯ. Я может, в силу того, что в душе остался военным, но считал и продолжаю считать, что дисциплина и законность достигаются как ТРЕБОВАТЕЛЬНОСТЬЮ руководителей всех уровней, так и сознательным выполнением законов подчиненными. В этом балансе, если не хватает сознательности, должна возрастать требовательность! Если же нет ни того, ни другого, то имеем ровно то, что имеем. В отношении милиции выновны в этом вовсе не их генералы, вина на РУКОВОДИТЕЛЯХ среднего звена: майор-полковник. Вот это звено и требует особого внимания, они руководят ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ. Вот это звено и надо ЧИСТИТЬ, я не призываю повторить 1938 год в отношении милиции, но очевидно, что для достижения необходимого эффекта масштабы "чисток" должны быть вполне сопоставимы. Внесение изменений в действующее законодательство будет несомненно полезным, но, прежде чем менять законодательство, НИКТО ОФИЦИАЛЬНО не озвучил полный перечень ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫХ причин и проблем, которые необходимо устранить. Система так не меняется. Это беда ВСЕХ современных руководителей ВСЕХ уровней - отсутствие понятия об алгоритме действий при желании изменить работу сложившейся системы: выяви причины плохой работы системы; пойми к чему именно должны прийти; определись с переходным периодом и путем из пункта А в пункт Б, чтобы не ОБРУШИТЬ ВСЕ, не СОЗДАВ ничего нового; определи конкретные задачи, мероприятия по их выполнению, сроки и ОТВЕТСТВЕННЫХ! Именно в силу нарушения "эффективными менеджерами" этого непреложного закона в нашей стране ВСЕ рушится сразу, а СОЗДАТЬ мы ничего НОВОГО не можем долго, долго и еще раз долго.