Проблема с какой-то бескорыстной иррациональностью судов. Я была при наличии учен.степени,публикаций,качества 20лет преподавания просто уволена из Нижнетагильской педакадемии(НТГСПА) в рабочий предпраздн.день без предупреждения в связи с истечением односторонне навязанного и неоднократно нарушенного ректором В.И.Смирновым странного 2-летн.контракта,заключенного вопреки действ.ред.Тр.кодекса.В конкурсе работодатель участвовать не дал,аттестации не было.Тагилстроевский райсуд г.Нижний Тагил отказал мне по требованиям иска.Свое решение судья С.Ю.Вахрушева обосновала недействующими ст.ТК РФ,не учла действующих положений закона,не отозвалась на истребованные ею же док-ва в деле,к примеру–уведомление о предоставлении работы.Совершила и правовое«открытие»:о возможности предупреждать об увольнении и в день увольнения(почерпнуто из комментария к ст.79 ТК РФ,являющегося ЧАСТНЫМ мнением авторов, оно не кодифицировано соответствующей для истолкования закона судебной инстанцией).Я дошла до ВС РФ с попыткой доказать неправосудность судебного решения. Начиталась всего в судебных постановлениях.Кассац.инстанция нашла(?) отсутствующие в деле док-ва, зато просмотрела мимо 280л.гр.дела с приобщенными(!),но не упомянутыми(!!) в решении.Облнадзор со-слался на отсутствие в надз.жалобе док-в из дела,буквально так.Судья ВС РФ Корчашкина,отказывая в вызове дела,посчитала,без ссылки на закон,что объявление о конкурсе является предупреждением об увольнении,чего нет в понимании законодателя.
Преподавателям на заметку:объявление о конкурсе есть преду-преждение об увольнении.Независимо от причин неучастия и количества конкурсов за 5 лет(у меня–4).
Радуйтесь,работодатели:уже не нужно пытаться проводить в суде «аттестацию» и фальсифицировать предупреждение об увольнении. Объявил о конкурсе–и всех уволил.
Просьбу расценить действия районной судьи подала отдельно.Закономерно обращаться и обращаться к президенту как источнику кадровых судебных назначений.
Гуськова Т. П.