Разгильдяйство не возникло само по себе, это следствие проблем с современным российским менеджментом. Когда-то лет 60 назад проблемами управления активно занимались, но с тех пор всё пущено на самотёк.
Совсем недавно делалась ставка, на то, что рынок сам всё расставит по местам,но расчёты не оправдались. В результате современного российского менеджмента нет как такового и разгильдяйство прямое следствие этого.
Конечно, современный бизнес заинтересован в своей эффективности, но человек ограничен, и людей умеющих всё просто нет. Бизнес рад бы купить нормальный менеджмент, и пытается это сделать, но его никто не продаёт. Я работаю на ЯМЗ, там все чему то учатся, но по состоянию производства видно, что делается что-то не то.
Современный менеджмент, это прежде всего свод "железобетонных" правил, разработанных под конкретную ситуацию и купить их за границей не возможно. И бизнес из-за своей нормальной ограниченности не представляет, что нужно для делать для его создания. Недавно многие предприятия пытались организовать подбор сотрудников "по западному" и для начала протестировали их "вживую" и на компьютерах. Результаты были такими низкими, что о них предпочли тут же забыть. Правил отбора сотрудников нет, вот никто и не знает, куда деть этих, и где набрать нормальных.
Без нормального менеджмента ничего сделать не получится. И его необходимо разрабатывать централизованно. Так же его основам необходимо обучать не только бизнес-элиту но всех кому это нужно.
Предполагается, что высшее образование готовит руководителей, но я этим летом получил диплом (заочно, платно) и очень не доволен пробелом в этой части обучения. Я бы рад поучиться ещё, но мой семейный доход этого не позволяет. Да и нынешние дипломы ничего не гарантируют.
Сейчас множество людей занимают места, которых они просто не способны занимать. Нужно подготавливать им замену, и привлекать всех, кто на это способен, не взирая на платёжеспособность. Нужно создавать свой менеджмент. Получился бы хороший нац проект.