В моей жизненной практике было два случая, когда сотрудники милиции подделывали мои подписи в протоколах об административном правонарушении. Попытки доказать данный факт превращались в бумажный "поток" с прокуратурой и другими госорганами. Заключение почерковедческой экспертизы о том, что невозможно определить, я или кто другой учинил подписи, истолковывалось работниками госорганов не в мою пользу - это не исключает того, что подпись не моя. Ни о какой презумпции невиновности речи не идёт. При таком положении дел можно сфабриковать любое "дело" на кого угодно. Это сохранилось, наверно, с времён НКВД. Без реальной ответственности должностных лиц за нарушение презумпции невиновности человека, установленной Законом, от смены названия организации положительного(с точки Закона) эффекта не будет.
Все комментарии пользователя Виталий
-
Тема: Закон о полиции
14 сентября 2010 08:38
-
Комментарий к записи от 28 декабря 2009
29 декабря 2009 19:32
Для людей дела, обычно, любые вопросы решаются в рабочем порядке. Надо делать, будут появляться ошибки - исправлять, возникать вопросы - решить их. Проблема в том, что дело подменили оформлением отчётов о проделанной работе. Последний пример, в Омске привлекли к ответственности сотрудника милиции, который для хорошей отчётности о проделанной работе, за деньги продавал нераскрытые дела безработным, они писали явку с повинной за преступления, которые они не совершали. Такое положение дел не только в милиции. Многочисленный административный персонал вынужден делать вид своей нужности, хотя элементарные вопросы жизнеобеспечения населения не решаются, всё сводится к нехватке средств. В то же время средства на выплату жалования административному аппарату находятся своевременно. У нас в районе законодательная власть во главе с председателем районного совета депутатов со своим бюджетом и достаточно большой аппаратной численностью и всей атрибутикой (оргтехникой, автотранспортом), которая пишет районные законы. Далее исполнительная районная власть с теми же атрибутами и серьёзным бюджетом. Следом городская и поселенческая, которые непосредственно отдают указания на исполнение рабочих решений. У начальника, отдающего последнее управленческое решение утром на планёрке может быть один тракторист, который ждёт указания для начала работы (ремонтировать трактор, чистить снег, откачивать нечистоты). Побыв на рабочем месте пару часов, отправив рабочего, начальник предоставлен сам себе (идёт к друзьям, домой и пр.) На следующий день он утром отчитывается перед главой поселения о своих трудовых подвигах за вчерашний день и планах на предстоящий день, получает указания. По такому же сценарию проходит рабочее время чиновников выше рангом, у которых большие возможности, некоторых можно увидеть в интернете, но все в рабочее время за которое получают жалование, занимаются личными коммерческими вопросами. Оплата не привязана, не зависит от результатов управленческого труда.