С сентября 2009 года зарплата учителя начисляется по следующей формуле:
4,14руб. (ученико-час)×25 чел. (кол-во уч-ся в классе) ×17 ч (кол-во час. в неделю) ×1,2
(Ι категория) × 3,4 (учебных недели) = 7128 руб. 60 коп. (вся зарплата)
Стандартная стоимость бюджетной образовательной услуги (ученико-час):
Начальное общее образование (1-ая ступень) – 4,14
Основное общее образование (2-ая ступень) – 5,63
Среднее (полное) общее образование (3-я ступень) – 5,96
Судя по стоимости ученико-часа, работа учителя начальных классов недооценена.
Почему при численности учащихся в классе более 25 человек формула начисления остается прежней?
Обращаем внимание на то, что учитель получает зарплату только за 30,6 учебных недель (3,4 × 9), т. е. остаются не оплаченными 3,4 учебных недели, т.к. фактически у учителя в году 43 рабочих недели. Таким образом, за год не доплачивается сумма, равная месячной зарплате.
Кроме того, на данный момент школой не оплачивается проверка тетрадей, классное руководство, завед. кабинетом.
Таким образом, зарплата стала меньше выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, хотя объём должностных обязанностей и выполняемой работы остался прежним.
Возникают вопросы:
Кто и для чего вывел предложенную систему начисления заработной платы? Насколько обоснована данная система?
Кто должен осуществлять контроль за правильным начислением заработной платы?
Куда обращаться за защитой своих прав?
Хорошо, что на сайте президента есть такой блог, где можно рассказать о проблемах.
Будем ли мы услышаны?
Хочется верить.