Здравствуйте, уважаемый господин Президент. Сегодня (04.04.2010) замечательный день. Иисус Воскресе!
Прочитал в Вашем блоге отклики граждан и сотрудников, прочитал КП за 02.04.2010г. и хотелось бы выразить свое мнение и предложение по теме.
1- не ставить на руководящие должности высшего командного состава МВД лиц существующего руководящего состава без проведения теста на IQ, теста на возможность замещения вышестоящей должности (см. текст отчета об обмене сотрудниками (учениками) между Академией Управления МВД РФ и Высшей школой полиции BKA Deutschland (Muenich))
2- готовить сотрудников на замещение из действующего (рабочего) состава ОВД МВД РФ (не руководителей). Это позволить "освежить кровь", искоренить болезнь ОВД на местном уровне (лентяи, взяточники и т.п. уйдут вслед со сменой приоритетов).
3- грубейшая Ваша ошибка о сокращении сотрудников ОВД МВД РФ - это их бесконтрольное сокращение на местах. Поэтому следует прекратить сокращение нижнего (действующего, рабочего) состава ОВД РФ на местах. Основное сокращение это руководящий (и только!) состав на уровне УВД, ГУВД, ГУВД по ФО, МВД. При этом не затрагивая НТП (научно-технический персонал) ОВД МВД РФ.
4- увеличить набор руководящих сотрудников ОВД на курсы подготовки руководящего состава, а отказ сотрудника исполняющего обязанности руководителя или рекомендованного на указанную должность расценивать как отказ, со смещением на ниже занимаемую должность.
Только так в системе ОВД МВД РФ можно выявить реально талантливых, в дальнейшем безупречных руководителей подразделений ОВД.