Здравствуйте!
Грядёт реформа судебной системы?! Я двумя руками за!
Но как?? Судьи никому не подотчетны (в своей деятельности по осуществлению правосудия).
Но именно в этой деятельности у некоторых судей есть древний принцип: "что хочу, то утверждаю".
Как быть в таких случаях, - как заявить отвод, замечания на протокол и т.д. в явных, не вызывающих сомнения в объективности и беспристрастности судьи обстоятельствах?
Судья просто не примет ( отвод, замечания ) и всё...
Здравствуйте!
Я ратую за то, чтобы появился отдельный трудовой процесс, более строгий нежели гражданский.
Нарушения работодателя (как правило) могут быть такими, что нужна просто выемка документов, а также проверка документов компетентными людьми и уже потом документы чтобы попадали в суд. Все документы, которые "создаёт" работодатель, должны проходить проверку и уже потом попадать в суд. А так работодатель делает всё, чтобы выставить бывшего работника, который отважился идти в суд, в негативном ключе, - как профессионально, так и морально. Это делается также и посредством документов.
