Господин президент, в свете объявленного плана по модернизации страны неплохо было бы подкорректировать некоторые правовые акты в сфере труда и занятости.
Считаю, что тот ТК, который применяется сегодня, не защищает работников от произвола работодателя. особенно во времена кризиса, которым очень ловко научились пользоваться некоторые приближённые к Вам главы корпораций и известные олигархи. Например, пикалёвский неплательщик (Дерипаска) опять не заложил финансирование на индексацию зарплаты сотрудникам своего страховщика (Ингосстраха). В ответ на наши ссылки из ТК об обязанности р-дателя обеспечивать достойный уровень зарплаты,обеспечивающий покупательную способность работников, последние получили "конфигурацию из трёх пальцев": не заложили в финансирование на будущий год.
Полагаю, что ко мне присоединятся ещё многие работники, чьи работодатели темнят также и с бонусами, усложняя условия их получения и практически сталкивая сотрудников и клиентов. "Чем меньше заплатишь, тем больше бонуса получишь" - по такой схеме сейчас живут многие. А законодательство попустительствует такому поведению. Дана слишком большая свобода бизнесу в ущерб правам работников. И правоохранительные органы в лице трудинспекции молчат, ибо всё по закону: работодатель - суверен в своих делах.
поэтому предлагаю прижать бизнес, внеся поправки в ТК, прямо предусматривающие обязанность индексировать зарплату (сейчас норма не выглядит очевидно императивной), а также предписывающие внесение условий выплаты стимулирующих в текст договора.Последняя новелла нужна, чтобы исключить случаи невыплаты бонусов даже при выполнения условий их получения.
Особняком стоит проблема нормирования труда работников страховых компаний. Без этого установление адекватного оклада в принципе невозможно, так как даёт возможность увеличивать его лояльным руководству людям и "резать" несогласным.
Спасибо за внимание.