А почему бы не задаться вопросом "почему пьём"?? У алкоголизма в России три основных причины: отвратительные отношения между людьми на бытовом уровне, отвратительные трудовые отношения и незащищённость от властьпредержащих и криминалитета.
Самое интересное, что корень зла находится вне зоны действия права и экономики - воспитание отдельно взятых личностей, которые формируют реальность для каждого из нас.
Вот и стоит задуматься, что может государство, а что нет.
Господин президент, в свете объявленного плана по модернизации страны неплохо было бы подкорректировать некоторые правовые акты в сфере труда и занятости.
Считаю, что тот ТК, который применяется сегодня, не защищает работников от произвола работодателя. особенно во времена кризиса, которым очень ловко научились пользоваться некоторые приближённые к Вам главы корпораций и известные олигархи. Например, пикалёвский неплательщик (Дерипаска) опять не заложил финансирование на индексацию зарплаты сотрудникам своего страховщика (Ингосстраха). В ответ на наши ссылки из ТК об обязанности р-дателя обеспечивать достойный уровень зарплаты,обеспечивающий покупательную способность работников, последние получили "конфигурацию из трёх пальцев": не заложили в финансирование на будущий год.
Полагаю, что ко мне присоединятся ещё многие работники, чьи работодатели темнят также и с бонусами, усложняя условия их получения и практически сталкивая сотрудников и клиентов. "Чем меньше заплатишь, тем больше бонуса получишь" - по такой схеме сейчас живут многие. А законодательство попустительствует такому поведению. Дана слишком большая свобода бизнесу в ущерб правам работников. И правоохранительные органы в лице трудинспекции молчат, ибо всё по закону: работодатель - суверен в своих делах.
поэтому предлагаю прижать бизнес, внеся поправки в ТК, прямо предусматривающие обязанность индексировать зарплату (сейчас норма не выглядит очевидно императивной), а также предписывающие внесение условий выплаты стимулирующих в текст договора.Последняя новелла нужна, чтобы исключить случаи невыплаты бонусов даже при выполнения условий их получения.
Особняком стоит проблема нормирования труда работников страховых компаний. Без этого установление адекватного оклада в принципе невозможно, так как даёт возможность увеличивать его лояльным руководству людям и "резать" несогласным.
Спасибо за внимание.
Господин президент,
в недрах Минздрава некогда родилась хорошая мысль - стандартизировать оказание медицинской помощи. Но быстро умерла.
Видится, что нормы оказания медицинской помощи просто невыполнимы для нашей медицины, которая привыкла делать всё на три с минусом.
Проходил коррекцию зрения в Фёдоровской клинике и столкнулся с тем, что нормы остроты зрения, мягко скажем, не для космонавтов. То есть сильно занижены. А в некоторых иных отраслях медицины критерии нормы отсутствуют вообще, что исключает защиту прав потребителей.
По этой причине прошу задать вопрос Т.Голиковой, как идёт работа над стандартизацией результатов медицинского воздействия. Скоро все будем ходить слепыми, глухими и однорукими и это будет считаться нормой.
Добрый день, дамы и господа!
Какой уже год живём с Т.Голиковой во главе Минздравсоцразвития, а внятных стандартов результатов оказания медицинской помощи так и нет. а потребители ждут...Когда появится правовая основа защиты своих прав. Только на договор рассчитывать не приходится. Вся медицина поражена одним пороком - заниженные уровни нормы. Это касается всех ветвей медицины: от офтальмологии до андрологии.
Возможно ли ускорить разработку этих стандартов???
Доброго времени суток!
А существует ли вообще в нашем государстве политика в сфере воспитания??
Смутное подозрение, что всё оставлено на откуп семье. А ей на что ориентироваться??
Не на что, кроме идеи выживания в мире экономики, минуя элементарную совесть и этику.
Думаю, что большинство проблем и кризисов именно в нашей стране порождено отсутствием должного подхода к гос.идеологии. От того у нас и сироты при живых родителях, от того море сайтов с непонятным содержанием, от того нет понимания у отдельных личностей о своём месте в жизни.
80 лет СССР и его последователи нас загоняли в коллектив, будь то семья, колхоз и проч. Узкоколейное мышление и довело совесть нации до вырождения.
Как возрождаться будем????
Приветствую всех!
Недавно на заседании Правительства А.Чубайс посетовал на низкую по сравнению с США производительность труда. Казалось, что и так ясно. А причины уточнить его никто не просил. Так как тоже ясные. Правильно сказали тут, что руководители все ещё с совковым мышлением: "как обмануть работника и заставить его пахать за дарма"?? Пока такой подход будет, ни о какой модернизации речи вестись не может. Пока работодатель будет под себя гнуть работника (а ТК отдаёт почти полную свободу действий в локальных актах), ни о каком труде и мечтать не стоит. А откуда берут пример наш бизнес-генералитет? с государства родного. Есть силовые способы решения проблем с работником, как то использовать его сложную жизненную ситуацию, припугнуть, оклеветать перед всеми возможными работодателями и т.д. Откуда взяться мотивации к труду???? Кризис? Да? Так он оказался выгоден бизнесу с позиции "куда убежишь, работничек?! всюду не берут". Так и держат. Поэтому так и работают. Через пень и колоду.
А уйти в свободное плавание - совсем другая тема для разговора.
Короче, работников защитите! Труд в некоторых сегментах экономики вообще никак не регламентирован. пробелы одни, чем и пользуются шефы - ироды.
Доброго времени суток, господа и дамы!
Хорошо, что начали говорить о культуре и воспитании. Как-то забыли мы об этих вещах в перестроечные 80е и лихие 90е в дикой погоне за прибылью и наживой. Оно и понятно, нас кое-кто довёл до такого животного состояния, когда каждый день нависает угроза выживанию простого человека и его семьи.
Ясно, что в таких условиях трудно читать мораль и призывать к нравственности. Одни таки протолкнулись за счёт унижения, обмана и предательства других. Есть и такие, которые тихо и молча заработали себе и детям на образование в ВУЗах. Есть, правда, прослойка особей, которые и толкали и другим всё время мешали. Это мафия. Они заработали первые состояния на антиалкогольной компании, затем на первых кооперативах, потом удачно отмыли нажитое, купив у недалёкого населения по дешёвке ваучеры и т.д. А сей опыт они учли и создали особую вещь - гламурную философию, больше похожую на фашизм. Фразы типа "кто успел, тот и съел", "не пойман - не вор" и тьма ещё каких понятий с явно корыстными целями они вбивали в головы населения, которое как раз хотело выжить. Честно выжить. Потому что жизнь, купленная ценой обмана, предательства (а иногда и убийства) - это существование.
И что мы видим: семья, которая растерялась в перевернувшейся реальности, оказалась неспособной предложить что-то лучшее чем "обогащайтесь!!". А ведь именно семья призвана воспитывать человека в человеке. Вышло наоборот. Её священное место занял криминальный мир и его производное - гламурный мир. Смотрим дальше. И видим, что труд тех, кто карабкается в жизни, оценивают именно обозначенные персонажи: авторитеты и Ксюша С. Что заслужили труженики жизни? герои они или "лохи позорные"? Это решают там, в ночных клубах, саунах с девушками..Нам просто навязывают животные правила игры все эти Антибиотики.
Не пора ли поставить всему этому жирную точку?
И прав сатирик Задорнов: у общества, где всё подчинено целесообразности и сословности, нет будущего. а детей рождают ради денег.
Добрый день,Дмитрий Анатольевич!
Что-то не слышно от Т.Голиковой, как идёт работа над стандартами оказания медицинской помощи населению. На одни только договоры надежды большой нет. Врачи научились открещиваться от них, как поп от беса. А без бумажки, в которой написано, сколько полаьцев наруке быть должно и как зорко должен видеть человек по результатм их работы, таковой не будет вообще. А где иначе возьмёте трудоспособное население??? Или оно Вам не нужно??
Мда, из всего сказаного сделаем вывод: главные нигилисты - лоббисты.
Им только бы деньжат срубить, других не пустить, мозги населению промыть через судебные оргнаы и продажное толкование законов, так чтобы мы сами не поняли какие права имеем. Пример - тот же закон об ОСАГО и Трудовой кодекс.Читаните хоть разок с позиции работника и сами поймёте.
Добрый день, Дмитрий Анатольевич!
Вы говорите о современном образовании и модернизации подхода к образовательному и воспитательному процессу. Но будет ли Ваш посыл правильно понят всеми и не будет ли использован для отбраковки тех, кто по причинам, указанным В.А. Садовничим, не может освоить программу с увеличивающимся объёмом?
Да и потом, где взять такую медицину, которая смогла бы побороть заболевания нервной, эндокринной систем? В школу идут дети из малообеспеченных семей, либо из обеспеченных, но неблагополучных. Что они приносят: стресс, недоедание, недосыпание. Психические проблемы сами их находят. А тут уж не до модернизации. Живым бы остаться!
Всем известно, что отечественная современная педагогика не справляется с новыми вызовами. Как правильно сказал наш губернатор, ценности и герои сменились за последнее время. Вы сами листали доклад Белых об аксиологии школьников. Хотят быть крутыми бизнесменами. А как с остальными? По отношению к остальным школьнички (а далее студенты) испытывают, страшно сказать, презрение. "Золотая молодёжь" считает себя самой-самой, отбрасывая в сторону источники их успеха, а тех кто не достиг их же высот (и не достигнет - они же не дадут), считают "овощами"...
Так о какой работе с молодёжью стоит говорить?
Одним бы здоровье вернуть (без него конкурентоспособности не видать), а другим совесть в мозги вправить.
