Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич, меня зовут Александр Викторович. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (№ 115-ФЗ от 25 июля 2002 года).-- Глава I.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 13.1. Трудовая деятельность иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы..пункт 9..Вывод: Всё ясно до запятой, в комментариях не нуждается.
--Глава II.ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ПРИГЛАШЕНИЙ НА ВЪЕЗД В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ Статья 18. Приглашение на въезд в Российскую Федерацию иностранного гражданина в целях осуществления трудовой деятельности..8. Работодатель или заказчик работ (услуг), пригласившие иностранного гражданина в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности либо заключившие с иностранным работником в Российской Федерации новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), обязаны:..подпункт 4) …
Вывод: Согласно принципа подчинения, подпункт не должен идти в разрез с вышестоящими: пунктом, статьёй, главой, к которым он принадлежит, а также не должен быть прочитан отдельно от вышестоящих: пунктом, статьёй, главой, к которым он принадлежит. Из этого я сделал вывод: Для граждан Украины подпункт 4 пункта 8 статьи 18 главы II закона 115-ФЗ от 25 июля 2002 года не применим, а значит, все действия по принятию иностранного гражданин в качестве сотрудника фирмы идут в соответствии с пунктом 9 статьи 13.1. главы I закона 115-ФЗ от 25 июля 2002 года. Вопрос: 16 сентября 2009 года вышло постановление Президиума Верховного Суда РФ «Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за 2 квартал 2009 года», вопрос 8 этого обзора впрямую рассматривает этот случай. Ответ на 8-й вопрос послужил причиной моего письма. Ответьте пожалуйста, в прочтении наших законов исключается принцип подчинения либо наши законы написаны для двоякого прочтения ?
С уважением, Александр Викторович.
Более полный текст письма отправлен на Вашу электронную почту.