Идея очень хорошая, всеми и повсеместно давно высказываемая. Однако, есть одно но: просто талантливый человек никому не нужен. Просто вот талантливый и все. Его талант должен быть применим в данной конкретной задаче. Т.е., поиск талантов - еще не все, надо сперва поставить задачу, ПОД КОТОРУЮ искать эти самые таланты. Начинаем инновации, уже получили наметки в каких областях будут исследования - ищем туда таланты. Придумали другое - туда. Если брать частников - редко кто до этого дорос, потому как молодой бизнес у нас, нет понятия, что добротными, своими кадрами фирма добьется большего. Привычка есть еще, что в людей вкладывало только государство. До сих пор думают, что поддержка умных - дело исключительно государства. СССР в людей вкладывал, теперь России бы до того уровня подтянуться, а там, глядишь и бизнес тоже. А если бы то, что предприниматель давал непосредственно на учебу талантливому подростку или группе (например, на стажировку за бугор денег школе, институту дал, семестр оплатил) СПИСАЛИ бы с его налогов - бизнес бы подтянулся еще быстрее. Ведь это деньги, которые 100% дойдут до адресата, а не будут разворованы на разных уровнях бюджетов. Даешь списание с налогов, как в развитых экономиках!