Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Хотелось бы обратить ваше внимание на вопрос организации охраны труда в Российской Федерации. Речь идет о Федеральном Законе №131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", который не отнес к вопросам местного значения вопросы охраны труда. В условиях финансово-экономического кризиса этим вопросам необходимо уделять особое внимание, компенсировав неблагоприятные последствия для работников вследствие ухудшившегося экономического положения хозяйствующих субъектов улучшением условий труда работников. В связи с отсутствием в перечне вопросов местного значения управления и организации охраны труда в поселении, соответствующие полномочия не включены в уставы муниципальных образований, не сформированы на уровне администраций муниципальных образований органы по труду. Вследствие этого отсутствует возможность оперативно проводить мероприятия, направленные на улучшение условий и охраны труда, невозможно осуществлять оперативное руководство службами охраны труда, осуществлять методическое руководство обучением специалистов по охране труда, осуществлять первичные координирующие действия в сфере социального партнерства, проводить консультации по вопросам охраны труда. Вектор развития Российского государства должен быть направлен на становление стабильной эволюции общества, где одним из наиболее значимых факторов эволюции становится соблюдение прав и законных интересов граждан (а также и недопущение их нарушения) в различных сферах жизни. В описанной мной ситуации соблюдение прав и недопущение их нарушения становятся затруднительными, а зачастую и невозможными. Вместе с тем право на достойный труд закреплено Конституцией Российской Федерации. Право закреплено, а механизма нет. Поправка в закон о местном самоуправлении в части добавления в перечень вопросов местного значения вопроса регулирования в сфере охраны труда поможет восстановить недостающие звенья в цепи государство-работодатель-работник.