Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Вернувшись в Россию после многолетней работы в Японии я постоянно сравниваю российские и японские компании. Конечно, проблемы есть и в японских компаниях и в российских. Но, на мой взгляд есть две вещи которые определяют атмосферу и эффективность работы любой компании, любой экономики. Первое, это культура труда и второе, это организаторские способности менеджмента компании. Что касается культуры труда, то преклонение перед созидательным трудом в Японии формируется во всех сферах японского общества, на всех этапах жизни человека, всеми государственными и частными институтами общества. Об этом постоянно говорят по телевидению, пишут в газетах, об этом снимают фильмы. Один японец, как-то в беседе сказал, чем на его взгляд отличается работа русского человека от японца. По его мнению, японец, когда работает, то мысленно представляет того, кто будет пользоваться результатами его труда и думает о том, чтобы этот человек был доволен его работой. Большинство же русских людей, когда работает, то думают только о том, что они будут иметь от этой работы. А от того как человек относится к выполняемой работе зависит качество производимых товаров и услуг. Думаю это важно для развития нашей экономики.