Здравствуйте. В новостях передавали: Строительство «разводного» моста через р.Енисей обойдется бюджету в 22 млрд. и это будет самый дорогой мост в мире, в разы дороже аналогичных. Если это не «утка», после такого – ну только освобождение от занимаемой должности всех причастных должностных лиц до конца разбирательства. Это не наказание, а обеспечение возможности разобраться без «давления». Чтобы не могли «правильно» встретить комиссию, запугать подчиненных, сфальсифицировать документы, чтобы когда звонили в Москву «нужным» людям, нужные люди знали, что сейчас они просто граждане и к тому же под следствием (можно самому подставиться). И жизнь от этого не остановится, с такими «руководителями» население выживает не благодаря, а вопреки. Кого поставить, а Ваш кадровый резерв? Если конечно его формированием занимались не формально, а по настоящему, и если там действительно собрались не карьеристы, а профессионалы и приличные люди. Не вечно же им в резерве сидеть, надо формировать следующих, что бы вновь пришедшие не расслаблялись. Если по аналогичным делам поступать также, очень скоро убавится желающих издеваться над здравым смыслом. Пусть наша «элита» периодически меняется, от этого выиграют все.
Все комментарии пользователя Gula
-
Тема: Коррупция и борьба с ней
12 апреля 2010 16:01
-
Тема: Электронное правительство
16 апреля 2010 13:24
Здравствуйте. А может, в довесок Совету депутатов создать Совет интер.общественности, он ведь уже есть, в частности данный блог. Если наиболее активная и продвинутая часть населения, а это и люди, которые глубоко разбираются в представленной теме в силу того, что непосредственно в ней существуют (или работают), сможет принимать участие в законотворчестве еще до принятия того или иного решения - меньше будет коррупционной составляющей.
Так, можно создать в дополнение этому блогу еще один, где бы представлялись законы, которые вынесены на утверждении. Вместе с депутатами (можно даже в режиме он-лайн) любой неравнодушный мог бы принять участие в заседание и высказать одобрение либо негатив с краткими пояснениями. Здесь же можно представлять нормативные акты различных ведомств, которые те пытаются протолкнуть. Весомое подспорье заинтересованным службам, и притом совершенно бесплатное. Можно даже проводить голосования среди пользователей блога. Тогда у нас будет самое демократическое, истинно народное (а не с подставными депутатами), государство в мире, Америка отдыхает. И уже мы их будем учить демократии.
Для депутатов, депутатский значок должен стать отягчающим обстоятельством, если депутат совершил преступление. Тогда возможно депутатские ряды сами собой очистятся. Кстати, 80% кресел в Совете депутатов все равно пустуют, может сократить их численность? Хоть деньги на зарплате сэкономим. А сэкономленные средства пустить на зарплату фед.чиновников нижнего уровня. У них зарплата копеечная.
-
Тема: Коррупция и борьба с ней
24 апреля 2010 08:16
Вадиму.
Можно бороться. Если после того как арестовали "гаишников" за взятки новый состав продолжает брать, значит пора увольнять начальника ГИБДД Астраханской области. Не думаю, что новый состав совсем безбашенный, скорее всего есть разнарядка, сколько отстегивать наверх, а иначе - увольняйся.
-
Тема: Кадровая политика, подготовка кадров
13 мая 2010 21:17
Здравствуйте. Читая в газетах рубрику о приеме на работу, часто вижу объявления, что (одно из условий) принимаются работники не старше 35 или 40 лет. С точки зрения здравого смысла - полный идиотизм.
Возможно люди старше 50 лет может и отстали от современных технологий. Но тем, которым сейчас по 40-50 лет, было всего по 27-37 лет, когда в России появилась и стала широко использоваться компьютерная техника. Уверена: Примерно начиная с 40 лет - это самый лучший период для трудовой деятельности. Уже есть и знания, и опыт, и мудрость житейская, и здоровье еще есть, и дети уже не маленькие. В советское время именно эти кадры составляли золотой костяк любого коллектива.
Предполагаю, что одна из причин такого перекоса – мы продолжаем жить по принципу «и вновь продолжается бой». В 17-ом году пришли молодые да резвые с лозунгом «весь мир насилия мы разрушим до основания, а затем, мы наш, мы новый мир построим», в 90-х годах пришли другие молодые, с тем же лозунгом. С молодыми во главе мы все время рушим и строим. И наверное 27 летнему руководителю 45-летний подчиненный кажется стариком.
Каждому овощу свое время, одним из условий назначения на руководящий пост, в т.ч., должна быть зрелость претендента. Не должны мальчики управлять зрелыми мужами.
И еще: Детям начальников надо законодательно запретить занимать руководящие посты в тех городах и регионах, где их папы-мамы работают. Живее будем.
-
Тема: Система государственной власти
9 июня 2010 21:08
Что-то мне подсказывает, что снова уйдут профессиональные и порядочные служащие, снова останутся приспособленцы и блатные. А эти оставшиеся все окончательно развалят. Наверное, пора уже какой-то механизм "сокращательный" создавать, чтобы все было ровно наоборот. Может, что-нибудь типа конкурса на убывание с независимыми "судьями" из других регионов.
-
Тема: Система государственной власти
27 июня 2010 11:45
Здравствуйте. Чиновники работают плохо не потому что их много, а потому что они плохо работают. И это может относиться не только к чиновникам, но и к любому работнику любого предприятия. Работника, раз попавшему в организацию, очень трудно уволить за плохую работу. Он может годами сидеть на «должности», создавая видимость работы и делая только необходимый минимум, «галочку для начальства», без которого могут «попереть». Для нашей страны с нашей безработицей и с таким количеством невостребованных специалистов (и молодых и не очень) продолжать вести такую политику – непозволительная роскошь. Что делать? Пересмотреть трудовой кодекс и дать право увольнять начальникам нерадивых работников в более упрощенном порядке? Но для этого надо сначала навести порядок в руководящем составе, а то как бы не получилось хуже и те не стали бы сводить счеты с «шибко умными» сотрудниками.
Как человек работающий, я бы не хотела все время быть в состоянии нервозности по поводу того, соблаговолят меня уволить или оставить. Но и работать «за себя и за того парня» на мизерную зарплату тоже не хочется. Вот и получается, что единственное «очищающее» средство – это временное сокращения штатов либо реорганизация предприятия и новый прием на работу.
А насчет того, что сейчас чиновников больше, чем было в СССР – уверена, что в некоторых случаях это совершенно обосновано. Приведу пример хотя бы на примере земли. Раньше вся земля была государственной и ее оформление было скорее формальным. А сейчас? При деле и межевики, и комитеты по управлению собственностью, и архитектура, и рег.палаты и сколько еще промежуточных организаций. Процедура усложнилась даже не в разы, а в десятки разов. Дачная амнистия немного спасает положение, но посмотрите что творится в рег.палатах. Попробуйте там провести сокращения - и будет коллапс.
-
Тема: Коррупция и борьба с ней
4 июля 2010 08:35
Большому
А вы знаете какие оклады у рядовых гос.муниц. служащих в провинции? Примерно 2500-3000руб. А дальше идут разные накрутки, в том числе, за выслугу лет. 10000-12000руб. за многолетнюю службу считается хорошей зарплатой. Может сначала им поднять зарплату, а потом уже создавать карающий орган с большими окладами. Либо данный орган должен специализироваться только по "крупным" чиновникам, но рядовому составу все равно оклады поднять не помешало бы. Хотя бы для самоуважения.
Да, и еще. С такой зарплатой чиновнику к тому же не разрешается подрабатывать. Если здраво мыслить, это правильно, но тогда зарплату все-таки нужно повышать. Я в каком то комме прочитала, что она не индексировалась уже 3 года, тогда понятно, откуда такие оклады.
-
Комментарий к записи от 16 июля 2010
16 июля 2010 20:40
Здравствуйте. Вообще, надо начинать сверху. Тот кто взял (украл) миллион руб. - не имеет морального права судить того, кто взял 1000 р. Тот, у кого особняки, «бентли» и прочее недвижимое имущество - не должен лишать последнего того, кто ездит на жигулях стародавнего года выпуска и живет с семьей в двухкомнатной «хрущевке». А теперь посмотрите на декларацию о доходах высокопоставленных чиновников. Когда смогут разобраться с ними, тогда можно будет сказать – борьба с коррупцией действительно ведется.
Самая эффективная политика – это политика кнута и пряника. Сделайте достойную зарплату, а потом уже штрафы, расстрелы и т.д. И думаю, это можно сделать даже без особого ущерба для бюджета страны, если принять закон о зарплате. Например прописать, во сколько раз зарплата «высокого» начальника может превышать зарплату «рядового» подчиненного. Зарплата управленца-нефтяника где-нибудь в Татарии, Башкирии - превышать зарплату воспитателя в дет.саду. Тогда будет хоть какая- то социальная справедливость. А пока что предлагается один кнут. И предназначен он для тех, кто не живет, а выживает.
-
Тема: Коррупция и борьба с ней
28 июля 2010 17:49
Сергею Вшивцеву.
Да нет у чиновников таких зарплат. Какие 30 тыс.рублей? Может в столицах так и платят. На периферии у чиновников зарплата 8-12 тыс.рублей. За счастье было бы получать хотя бы 15-20т.р. Но люди все равно работают. Какая никакая - а зарплата. Ряды безработных пополнять не хочется.
-
Комментарий к записи от 2 августа 2010
5 августа 2010 21:05
Здравствуйте.
Похоже, что грамотные и подготовленные чиновники первичного звена в чрезвычайных ситуациях важны также, как милиция при разгуле преступности, как лесники для охраны леса, как пожарные при пожаре. Лесников разогнали, пожарных «оптимизировали», милицию запустили, чиновники превратились в «хозяйственников» (люди без образования, без культуры, недальновидные, но зато «оборотистые», да и название красивое). На милицию внимание обратили, может, пора и другие службы Возрождать?