Видеоблог Дмитрия Медведева

Все комментарии пользователя Oleg

• ‹‹ предыдущая 1 2 3 следующая ››
• Тема: Жилье и жилищно-коммунальное хозяйство
  16 марта 2010 15:11

  К сожалению, нового комментария президента на беспрецедентный рост тарифов на услуги ЖКХ нет. Некогда я работал в НИИ Экономики ЖКХ специалистом методологического отдела. И как специалист скажу следующее: расчет тарифов в утвержденной методике ГосДумы абсурден изначально, - это бред. И я не пойму, почему Грызлов сетует на то, что тарифы растут. Именно Грызлов и "Единая Россия" повинна в таком безобразии. У нас почему-то в расходную часть, при обосновании тарифов, включает абсолютно все расходы. У нас почему-то нормативы расходов на кв.м. жилья с региональными коэффициентами, не соблюдаются, нет нормативов предельных расходов, приходящегося на отдельного жителя.

  Решение по снижению тарифов есть. Оно просто до безобразия! Только прямые расходы могут быть включены в обоснование тарифов, все административные, представительские, внутрихозяйственные и прочие расходы. Все они должны исчисляться из дохода, как уменьшение доходной базы, исходя из 28 % рентабельности при оказании услуг ЖКХ.

  Нужен регулятор, позволяющий в обратном порядке произвести перерасчет. Правда такой регулятор не может появиться, потому, что та же ГосДума, почему-то, при принятии закона "Об интеллектуальной собственности" и поправок в Гражданский Кодекс, не предусмотрела новаций и "ноу-хау" в сфере Организации и Управления. В лучшем случае это выглядит как полезная модель либо методика. Новаторства и креатива поэтому нет. Модернизация страны начинается с организаторов и управленцев, именно они являются постановщиками задач для новаторов технических и технологических. Именно они, на основе общественных запросов, организуют появление новых, востребованных продуктов! Все шиворот на выворот. Стойкая неспособность управлять государством!
• Комментарий к записи от 25 ноября 2009
  1 декабря 2009 22:52

  Если в департаменте зарегистрировано 10 000 работников, то доходная часть составит не менее 96 млн. рублей. Это достаточно приличная бюджетная сумма для улучшения социально-бытовых и жилищных условий в данном районе. В действительности для отдельных районов около 200 млн. рублей. Возможно перечисление 10-20 % от данной суммы в вышестоящий департамент для проведения межрайонных мероприятий. Но не в коем случаи не наоборот, малые должны иметь большие возможности и «кормить» старших.

  Функционально-часовая система оплаты труда, позволит государственным учреждениям определиться со своей функциональностью и избавиться от чрезмерно раздутых штатов, а в коммерческих организациях строго соблюдать трудовое законодательство по чрезмерной нагрузке на работников (сотрудников). В целом это позволит увеличить производительность труда.

  В чем заинтересованность, как районов, так и департаментов? Чем больше зарегистрированных, тем большее поступление средств. Выбор регистрации для работника зависит от условий социально-бытовых и жилищных, а значит, такие условия востребуются от департаментов, которые и улучшают их из получаемых средств, направляя их на строительство социально-бытовых объектов и жилья. Чем больше организаций размещается в районе, тем в большей степени востребованы работники, а также ставки оплаты функции в час.

  В результате мы получаем систему равномерного развития и насыщения социально-бытовой инфраструктуры селитебной территории того или иного района.

  Прошу прощения за примитивизм проекта, в действительности он намного более сложен, цифры могут быть и иные. В рамках тех возможностей, которые предоставлены в этом блоге, мной дается лишь видение проекта, требующего обсуждения и детальной проработки
• Комментарий к записи от 25 ноября 2009
  1 декабря 2009 22:47

  Уважаемый Дмитрий Анатольевич!

  Хотелось бы предложить целый ряд проектов по развитию инфраструктуры отдельных территорий нашей страны. Принимая во внимание социальную направленность развития нашей страны, хотел бы представить свое видение, в виде проекта инфраструктурного насыщения жилищными и социально-бытовыми ресурсами каждую отдельно взятую территорию.

  В нашей стране существует сеть региональных департаментов труда и занятости. На их базе необходимо произвести преобразование данных департаментов в социальные службы, с матричным подчинением управам (муниципалитетам) районов, закрепленных за департаментами и Министерством социального развития и здравоохранения. Институт прописки необходимо ликвидировать, хотя норму постоянного места жительства оставить. Основой же, необходимо сделать институт регистрации по месту пребывания. Регистрацию при этом перепоручить от ОВД, образуемым социальным департаментам (службам), носящую уведомительный характер.

  Образуемые департаменты (службы) получают огромный и самый главный ресурс нашей страны – трудовые ресурсы, и работа данных департаментов должна заключаться в эффективном их использовании. Необходимо обязать абсолютно все организации (и коммерческие, и общественные, и государственные) пройти регистрацию в данных департаментах по месту своей дислокации. Необходимо обязать всех работников (сотрудников) зарегистрироваться в данных департаментах. Департаментам необходимо вести общую базу данных по воспитанникам, учащимся, работникам (сотрудникам) и пенсионерам, и естественно безработным, т.е. всем зарегистрированным, но не обязательно проживающим (прибывающим) в данном районе. Данная база должна быть общей для всех служб, поликлиник, больниц, учебных и дошкольных учреждений, с обязательной принудительно-регистрационной системой. Т.е. регистрация людей должна производиться добровольно в самом департаменте, а департамент принудительно всех зарегистрируемых регистрирует в соответствующих учреждениях.
• Тема: Послание Президента Федеральному Собранию от 12.11.2009 г.
  12 ноября 2009 22:12

  Вот чего бы хотелось увидеть так это конкретные планы мероприятий (вся хитрость в деталях). Президент задал только направление функции управления "координация", связка с другими функциями, в частности "конроля", "организации", "планирования" - уже в деталях, т.е. в тех конкретных мероприятиях, которые необходимо осуществить. Вот бы увидеть планы мероприятий, покритиковать - выявить все подводные камни, тогда можно внести свои предложения по совершенствованию системы организации и управления , и соответственно подключить общественность к обсуждению.
• ‹‹ предыдущая 1 2 3 следующая ››