Добрый день, уважаемый Дмитрий Анатольевич. Прочитав Вашу статью и последующие за ней комментарии, не мог не отметить следующий факт: практически никто не предлагает конкретных мер для решения накопившихся проблем.
1) Неконкурентоспособность отечественных товаров. Уже не первый год в некоторых регионах страны действуют особые экономические зоны. Так почему не сделать эти зоны в каждом регионе и не по одной, с особыми ценами на энергетические ресурсы и особыми видами отчетности (полностью перейти на электронный вариант для этих предприятий) и привлекать на производства людей с села?...
2) Энергоэффективность и производительность труда. Во-первых, отсутствие грамотного руководящего состава, его просто неоткуда брать, учебные программы вузов не могут подготовить грамотного и эффективного специалиста. выход - расширение президентской программы подготовки управленческих кадров, вовлекая перспективных студентов. Во-вторых, сейчас очень распространён набор на вакантные места по знакомству или родству. Считаю это абсолютно недопустимым. Решение - создание профессиональных портфелей, состоящих из образовательных документов, рекомендаций, сертификатов тестов на профпригодность и т.д. каждым кандидатом на должность, и рассмотрение его заявления коллегиально. Проводить обязательные и наглядные семинары для действующих руководителей по этим темам.
3) Уровень самоорганизации и самоуправления. Эта тема присутствует только в вечерних кружках для заинтересованных лиц. Считаю необходимым вводить учебные курсы по этим крайне важным вопросам в ВУЗах страны.
4) Коррупция. Был у нас вице-мэр, воровал госсредства, продавал землю и.д. 4 года, дали ему 1,5 года условно.... так все будут воровать, предлагаю внести поправки в УК РФ и изменить меру наказания от 10 лет заключения, неужели это невозможно? На мой взгляд, это должен быть самый первый шаг в борьбе с коррупцией, победить её можно только с помощью сурового наказания и показательных процессов.