К сожалению, наше законодательство дает лазейку работодателям не выплачивать зарплату работникам. Можно получить решение суда, подтверждающее правоту работника, и повесить его в рамочке на стену - денег заработанных это не вернет. Нет персональной ответственности работодателя, а есть ответственность ООО или др. И если у компании все уже "уведено" руководством, да еще и так, что концов не найдешь, то шансов "обналичить" решение суда нет никаких! Доказать умысел, для уголовного преследования работодателя, тоже невозможно практически. Вот и получается, что Законодательство способствует невыплатам зарплаты.
Все комментарии пользователя Александр Николаевич
-
Тема: Труд и заработная плата
12 октября 2009 22:34
-
Тема: Судебная система
30 октября 2009 16:50
Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Прошу внести изменения в Статью 145.1. УК РФ "Невыплата заработной платы..."
В настоящее время это статья реально не работает. Руководители и учредители могу не выплачивать заработную плату месяцами и при этом привлечь их к ответственности практически невозможно. Сотрудник компании, да следственные органы не смогут проверить как и куда тратятся денежные средства, чтобы доказать умысел. Большое количество схем сокрытия доходов сводят на нет действие этой статьи, требующей доказать "из корыстной или иной личной заинтересованности". Большое количество комментариев юристов опубликованных в Internet по практике применения этой статьи только подтверждают мои выводы. Я лично сейчас столкнулся с такой проблемой. Задолжность по зарплате огромна, беспредел владельца компании налицо, целый букет нарушений Трудового Кодекса, а взыскать реальные деньги нельзя. Статья не работает!