Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич. Хотелось бы обратить ваше внимание на сложившуюся у нас в стране ситуацию по трудоустройству выпускников вузов. Особенно в период кризиса. Сейчас многих специалистов сократили и когда другие организации ищут сотрудников они в первую очередь трудоустраивают именно этих сокращенных людей. Выпускники же не имеющие практического опыта остаются не у дел... Как только работодатель узнает об отсутствии опыта сразу формирует негативное мнение о этом кандидате на вакансию. Их можно понять.
В свою очередь хотел бы предложить ряд мер по стимулированию трудоустройства выпускников вузов. Считаю было бы результативно первой организации в которую устраивается выпускник после окончания института выплачивать дотации первые месяцы работы этого выпускника. В качестве суммы можно определить возможный процент начальной заработной платы этого выпускника. Надеюсь моё предложение будет услышано. Спасибо.