Здравствуйте уважаемый Дмитрий Анатольевич
Перед нашей страной стоит серьёзная проблема безработицы среды выпускников колледжей, вузов. Не имея практического опыта работы, они остаются не востребованными, так как юридические организации, учреждения при приёме на работу для них обязательным является, прежде всего, иметь определённый стаж работы по данной профессии, но у молодых специалистов-выпускников вузов шансы нулевые, чтобы оказаться востребованным, т.е. быть принятым на работу. Предлагаю разработать программу Правительства РФ по обязательному задействию молодых специалистов на работу в юридические учреждения, организации, пока те не наберут достаточного опыта, необходимого стажа работы, компенсируя часть расходов этим учреждениям, организациям. Ясно что, всех молодых специалистов не возможно вовлечь подобной программой из-за большого количества подобных специалистов, но, выявив наиболее востребованных категорий специалистов, их должны быть ею охвачены. Особенно актуально было бы прохождение двухгодичной практики выпускниками региональных медицинских вузов в центральных успевающих клиниках, выпускниками-специалистами по программным обеспечениям, специалистов прикладной информатике и др. по экономике, по отраслям. При этом прежде всего должны быть задействованы выпускники-специалисты, ранее окончившие уч.заведения