Алексу.
Вы, господин, уж будьте добры определиться - то ли откупаться, то ли отменять призыв.
Если сделать армию полностью контрактной - экономика страны не выдержит.
Теперь об откупе. Если его величина будет малой, то это для армии ничего не добавит. А если будет большой, то никто платить не будет. Богатенькие своих чад отправляют учиться за границу и подождут, пока их чадам стукнет 27 лет.
Уваэаемый Дмитрий Анатольевич! Поздравляю Вас с Великим праздником - Днем Победы! Желаю успехов в Вашей нелегкой деятельности.
А теперь о труде и безработице. СМИ озвучивают огромную цифру безработных в России и тут же сообщают, что на промышленных предприятиях большой недобор работников, трудятся пред- и пенсионного возраста лица. Предприятия на грани закрытия.
Моё предложение - обучение таким специальностям, как юристы, экономисты, финансисты, дизайнеры, маркетологи, менеджеры и т.д. (специальности, не связанные непосредственно с производством) отдать в частные ВУЗы, а освободившиеся средства направить на обучение производственным специальностям на бюджетной основе с последующей отработкой на предприятии хотя бы три году по окончанию учебного заведения.
И второе предложение. Нельзя ли прекратить практику назначения "хороших хозяйственников" по методу: летчика-профессионала начальника рыбного хозяйства, моряка - директором кондитерской фабрики, а дизайтера -главным энергетиком страны. Простите, это утрировано, но смысл, я думаю, понятен.
И еще одно. В связи с инфляцией и нехваткой денег на её опережающую компенсацию, хотя бы на период кризиса, компенсацию производить из расчета прожиточного минимума. Поясню. Предположим, инфляция 15%. При этом выплатить компенсацию в размере 30-40% от прожиточного минимума всем. И тем, у кого минимальная зарплата, и тем, у кого зашкаливает за сотню тысяч рублей. Тогда денег должно хватить на всех. Я так думаю! Хотя есть мнения, после определенного потолка зарплаты компенсацию вообще не производить.
Надеюсь, Вам передадут мои предложения.
Успехов Вам во всем.
Может кто-нибудь напишет, опубликовывалась ли где декларация доходов нашего главного военного специалиста советской торговли Сердюкова. И если да, то где её прочитать.
Желательно в этом разделе блога.
Буду очень признателен.
Кадровая политика!
Если она и есть в нашем государстве, то уж слишком извращенная. Снимают человека с руководящей долности, как не справившегося. В формулировке лаконично указывают "в связи с переходом на другую работу". И по сути они правы, потому что руководящему работнику обязательно найдут руководящую должность, пусть и в другой сфере деятельности, а иногда и вышестоящую должность. Если уж сильно достал работник свой народ, то его на год-другой определят в резерв, пока страсти не поутихнут. За это время такой руководитель покрутится в бизнесе, чтобы потом на каверзный вопрос "Откуда нажитое состояние?", государев слуга народа мог спокойно ответить об успехе в бизнесе.
Еще интереснее процесс назначения кандидатов на руководящую должность. В жестокой борьбе участвуют кандидату, но большую роль в назначении играют группы, ллобирующие того или иного кандидата из своих личных интересов.
А еще у меня есть предложение - всех руководящих работников ежегодно, за счет госудаства, обследовать на предмет состояния здоровья. Жалко мне их, болезненных. Как только под ними начинает шататься кресло, так они мгновенно, иногда даже на "скорой помощи", укладываются на месяц-два в больницы и уже оттуда продолжают руководить. Прямо сгорают на работе, заботясь о простом народе.
В средствах массовой информации часто пишут о том, что в некоторых банках огромные суммы денег обналичиваются и с этим явлением ведется серьезная борьба. Обналиченные деньги идут на взятки, откаты, серые и черные зарплаты. Не проще ли государству перевести денежные взаимоотношения полностью на безналичный расчет, как в развитых западных странах. Правда, при этом пострадают чиновники-взяточники. Им придется изыскивать новые лазейки для пополнения своего бюджета. Зато не будет серых и черных зарплат и можно будет смело вводить прогрессивную шкалу подоходного налога.
Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
У меня к Вам несколько пожеланий.
1. Нельзя ли озадачить наших молодых талантливых программистов в раздел комментарий подключить функцию правописания, как это сделано в текстовом редакторе Word Microsoft Office. Спасибо, я думаю, сказали бы и пишущие, и читающие. А молодое пополнение попутно познавало бы грамматику.
2. Зайдя в любой военкомат, в каждом кабинете можно увидеть компьютер. Но на главном сайте Министерства обороны в разделе "Военные комиссариаты" нет ни одного военкомата с указанием его сайта или на худой конец электронного адреса руководителя. Только почтовые адреса и телефоны. Наверное,компьютеры в военкоматах используются в качестве современных пишущих машинок? Вряд ли. Скорее всего, руководители не хотят отвлекаться от решения государственных задач и общаться по электронной связи с простым народом. А вопросов к ним вагон и маленькая тележка.
3. Еще одно пожелание. Чтобы на главном сайте Министерства обороны был полноценный законодательный раздел по военной тематике. То, что сейчас там есть (пять-шесть законов, пару приказов), говорит о наплевательском отношении к этому вопросу.
VitalyVS, Калужская область17 мая 2009 14:21
Вы уж меня извините, но для того, чтобы грамотно и умело командовать воинским коллективом, любому командиру необходимы не сверхзнания или знания священных ритуалов, а элементарное знание воинских уставов, психологию воинов в отдельности и воинского коллектива в целом в условиях выполнения поставленной боевой задачи, и много чего еще. А где их получит сугубо гражданский человек, как не на офицерских курсах или в военных училищах? Даже подача команд и то требует навыка. Вы со мной не согласны?
Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Внимательно прочитал приказ 400 Министра обороны РФ по премированию офицеров и приложение № 1 к нему. Возникли вопросы. Хотелось бы Вашего разъяснения не как верховного главнокомандующего, а как юриста, некоторых моментов:
1 Если есть критерии награждения, то почему нет порядка и критерий лишения премий
2 Не оговаривается принцип определения величины премии (неужели с потолка)
3 Участие аттестационной комиссии и офицерского собрания и глагол "могут" в пункте 9 инструкции выглядят декларативно.
4 Статус премии выше статуса присвоения званий (не всякое офицерское звание присваивает министр обороны).
5 Не понятен последний абзац пункта 10 инструкции (возможность для коррупции?).
6 Если премирование предназначено как стимул для повышения боеготовности армии, то почему не награждаются непосредственные участники процесса (младшие командиры, прапорщики, мичманы).
7 На сайте минобороны до сих пор нет состава и положения о комиссии.
Я уже не говорю о целесообразности самого принципа такого премирования.
С уважением.
Майор в отставке.
AlexE, Москва22 мая 2009 15:05
Если следовать Вашей логике, то поступающий в строительный институт должен годик повкалывать на стройке, а чтобы учиться в медицинском - годик поработать санитаром в больнице и т.д.
А вот лиц, желающих отказаться от гражданства государства, где они родились и выросли, где жили и трудились их предки, будь моя воля, я бы высылал за пределы страны принудительно.
Наша страна занимает 1-е место по занимаемой территории, ФРГ - 61-е. Наши "великие деятели" вершат реформы, чтобы довести численность армии до миллиона. В ФРГ то же проводят реформирование армии, но она все равно не будет меньше, чем полумиллионная. Кстати, 30% личного состава служат по призыву. Улавливаете разницу. Видно, у них нет таких реформаторов, как Алекс или Ревунов.
Теперь о переводе всей нашей армии на контрактную основу. Для некоторых изыскать 25-30 млрд. долларов в год дополнительно для содержания контрактной армии - ерунда. Тогда почему они не подсказали правительству еще до кризиса, где найти средства, чтобы поднять зарплаты и пенсии народу.
Перевод на контрактную основу некоторые деятели объясняют борьбой с неуставными отношениями в армии и преступностью. Армия США уже 35 лет, как контрактная, а преступность в ней неуклонно растет с каждым годом.
И еще. Почему династии артистов, юристов, врачей и т.д. - это хорошо, а династия кадровых военных (по мнению некоторых комментаторов) - это проявление коррупции в армии?
