Необходимо в законодательство, а именно, в Трудовой кодекс РФ закон о невозможности уволить работника с рабочего места (кроме случаев пьянства, прогулов и самых тяжелых проступков ) в период нахождения супруги в декретном отпуске сроком на 1,5-3 года, так как кормильцем в семье остается один человек (мужчина), тем более, если ждут рождения второго ребенка в семье. Так как зачастую работодатели в нашей стране, и их много, увольняют работников или заставляют написать заявления по собственному желанию, так как ему вдруг так захотелось, или другие случаи и их много.
Тем самым семья получит хоть частичную, но защиту от произвола работодателей и уверенность в завтрашнем дне! Люди начнут рожать детей больше и поднимать рождаемость в РФ, так материнский капитал - это хорошо, но не все люди на него смотрят, я, например, надеюсь только на себя, но дополнительную защиту от государства получить на законодательном уровне будет правильной. В итоге, выиграет все вся страна!