Дмитрий Анатольевич! Я предлагаю в системе образования привести количество бюджетных мест по отдельным специальностям к спросу на данных специалистов в будущем плюс 25%. Развитие программы будет проходить в несколько этапов:
I.Создание ассоциации всех работодателей одного или нескольких муниципалитетов, далее «Ассоциация», причем малый бизнес будет представлен «Центрами развития предпринимательства.
II.Отбор будет проходить в 3 этапа. На первом этапе подача анкет кандидатами по всем направлениям: наука и техника, экономика, управление, педагогика, медицина, естественные науки, искусство. Разделение всех кандидатов на три уровня образования: начально-специальное, средне-специальное и высшее образование. Отбор по первым двум уровням будут проходить в 9 классе, а по последнему в 11 классе.
1)Далее проводится тестирование, по итогам которого формируются списки для участия в конкурсе эссе и итоговом собеседовании с членами «Ассоциации»
2)По итогам которых кандидат уже на этом этапе может заключить договор с конкретным предприятием и сразу же после начала учёбы начнёт получать стипендию от предприятия, но он должен определиться не позднее начала второго курса.
3)Если он не определился пока с выбором, то он заключает договор с «Ассоциацией»
4)Поступление кандидатов, прошедших отбор в учебное заведение, по той специализации, по которой он прошёл отбор, на бюджетное место.
III.Подписание договоров на подготовку кадров между «Ассоциацией учебных заведений» и «Ассоциацией» по тем кадрам, которые не может готовить «Ассоциация учебных заведений», заключаются договора по мере необходимости с теми учебными заведениями, которые готовят таких специалистов
IV.Члены «Ассоциации учебных заведений также могут заключать договора с предприятиями, не входящими в
V.Ещё одним важным этапом, на мой взгляд, является создание на базе членов «Ассоциации учебных заведений научных центров и малых предприятий.