Идея такая: Всех предпринимателей разбить по статусу (как бы чины или гильдии), кто просто продаёт-перепродаёт, один статус, самый низший, кто производит и продаёт - средний, кто внедряет НОВЫЕ инновационные технологии, производит, и продаёт- высший (это упрощённо, можно продумать более интересное деление). Можно также включить сюда оценки эффективности работы предпринимателей, финансовое состояние, длительность работы в данной области, благотворительная деятельность, ну или подобные градации, направленные на заинтересованность предпринимателя не только в получении выгоды, но и повышения своего статусного чина в государстве (как поощрение что-то типа чинов для предпринимателей, вписанных в книгу памяти городов, областей, России, или другие моменты предусмотреть). Причём можно продумать систему поощрений, от материальных до моральных, чтобы повышать предпринимателю свой чин было интересно, и во главе его предпринимательской деятельности стояли не только деньги, но и мораль, совесть (причём это не утопия, у Россиян такие понятия остались, они на данный момент в тени денег, и государство должно помочь вывести их из этой тени. Кроме того можно использовать эту систему как один из критериев при оценке выбора поставщика по гос.заказам, ну и другие виды рычагов можно со стороны государства использовать.
Все комментарии пользователя Акулинин Михаил
-
Тема: Малый бизнес
14 марта 2011 13:44
-
Комментарий к записи от 20 мая 2009
3 июня 2009 11:28
Ездил в прошлом году в Анапу с семьёй на машине, был поражён беспределу в рядах ГИБДД юга России. В городе Сальске Ростовской области на посту сбор денег идёт полным ходом, сотрудники даже не стесняются, раз на номере другой регион, плати. С меня лично взяли 1500, за то что якобы автогражданка оформлена двумя разными почерками. В машине уставшие ребёнок, жена, за спиной более 1000 километров и выбор или платишь 1500 штуки или на штраф стоянку, причём на моё возмущение было очень нагло брошено "если такой умный то сейчас заплатишь в два раза больше", пришлось отдать этому негодяю требуемую сумму без оформления квитанции и продолжить путь с испорченным настроением, и грустными мыслями о том, куда катится страна. И как потом выяснил, это в порядке нормы, все там платят, кто за то что пыльник в дороге отлетел, кто за автогражданку, кто за грязную машину, кто за не чёткую печать, и всё в "карман", хотя более подходит слово "криминальный общяк". Как подсчитал один из водителей на одном из сайтов, за сутки там собирают около полумиллиона рублей. И главное, что из года в год ничего не меняется......
-
Тема: Соцобеспечение и соцзащита
16 апреля 2009 14:37
Столкнулся с таким случаем, меня без моего ведома и оформления мною заявлений перевели из Государственного ПФ в негосударственный. Когда ходил выяснять в пенсионный фонд, выяснилось, что таких случаев очень много, причём фигурируют различные ПФ, и перевестись назад можно только через год. Считаю, что данная практика перевода из одного ПФ в другой без ведома гражданина не допустима и связана с коррупционностью данной службы.
-
Тема: Экономика
8 апреля 2009 10:54
Для выживания и поддержания России как центра силы в много полярном мире нужно больше уделять внимания инновационной экономики, способной быстро приспосабливаться к меняющимся условиям как внешним, так и внутренним. Шире внедрять экономику знаний, делая упор на главенствующую роль технологического сектора способного обеспечить быстрое получение материальных результатов и преобразовывать знания и идеи материальные достижения. Направлять развитие экономики должна профессиональная команда имеющая достаточный опыт и способная к слаженной коллективной работе. При этом необходимо учитывать современный опыт лидирующих стран, умело выстраивая международные отношения получая самое нужное, передовое, продвинутое как с Востока так и с Запада. Иновационные задачи необходимо поставить на поток и подходить к их реализации системно. Кроме того необходимо поднимать статус регионов, для инициации начала подъёма на мой взгляд, следует подумать над тем что-бы управляющие центры (Министерства, ведомства) располагались по стране равномерно а не концентрировались в Москве (за исключением силовых министерств и министерств обеспечивающих целостность страны) , при современных информационных технологиях это вполне реализуемо. Тогда будет в полной мере задействован потенциал регионов, население будет больше оставаться на местах, уменьшится утечка мозгов за границу, будет простимулирован рост областных и республиканских городов.
-
Тема: Кадровая политика, подготовка кадров
8 апреля 2009 10:43
В управлении государством, как на федеральном, так и региональном уровне, должны присутствовать профессионалы, менеджеры высокого класса, способные подходить к решению государственных вопросов с точки зрения развития страны (региона) (и поддержания высокого уровня жизни населения) как коммерческого предприятия в конкурентном развитии с другими странами (предприятиями).
-
Тема: Региональная власть, местное самоуправление
1 апреля 2009 17:10
Идея такая, в целях повышения статуса регионов, укрепление связи между ними, ускорение развития регионов, предлагаю перенести ряд министерств в областные центры регионов. Силовые министерства и министерства, обеспечивающие целостность страны, оставить в Москве. При этом, если использовать информационные технологии, то оперативность управления ни сколько не пострадает, министерства будут ближе к регионам, что повысит уровень значимости регионов. У нас возникнет множество центров силы, которые будут развиваться более равномерно а не как сейчас. Опять-же кадры, все наиболее продвинутые, активные стараются уехать в Москву и дальше за рубеж, в нашем случае кадры удерживать на местах будет значительно лучше, и выбор кадров больше.
-
Тема: Военная служба и соцобеспечение военнослужащих
1 апреля 2009 11:09
Уважаемый Сергей Сергеевич! Насчёт камеры и уголовников не согласен, я сам в 82-84 проходил службу не в лучшей части, но тем не менее, если бы у нас днём на занятиях и в казарме ночью в месте с нами были представители старшего поколения, то многих безобразий удалось-бы избежать или снизить их уровень, а это очень важно. И если правильно построить отношения срочник-резервист-офицер, дать необходимые рычаги резервистам, определить их статус (а статус должен быть равен примерно статусу старшины), то это будет полезно как им, так и срочникам, и никаких дополнительных затрат со стороны государства. Резервистов всё равно надо брать на сборы, а лучше, если эти деньги пойдут на сборы во взводе срочников.
-
Тема: Военная служба и соцобеспечение военнослужащих
31 марта 2009 18:12
Такая идея... Предлагаю убить 2-х зайцев, снизить до минимума дедовщину, и повысить подготовку резерва. Для этого необходимо ввести что-то типа института старшин из резерва, то есть резервистов призывать по одному два человека во взвод на 1-3 месяца для прохождения переподготовки в месте с призывниками, идеальный случай если это будут отцы призывников, так как они уж точно будут против дедовщины у молодёжи.Тогда матери будут спокойно отпускать сыновей в армию, зная что там всё под присмотром (решается вопрос призыва), резервисты будут получать новые свежие знания (повышается боеспособность подразделений), не надо будет устраивать сборы для резервистов (всё равно эти сборы ни чего ни им ни армии не дают). Прошу, у кого есть мысли по этому вопросу обсудить.
-
Тема: Электронное правительство
31 марта 2009 08:49
Привыкать к реалиям надо..., но если бы приходили уже готовые специалисты со стажем, тогда да, это даже полезно, но ведь приходят к нам практически только студенты. У меня сейчас в отделе три студента очника и один заочник, ну и когда из них вырастет специалист? Правильно, только года через два, и он сразу уйдёт в коммерцию, а мне учить новых студентов. Если будет такая схема, то гос.структуры в информационной сфере всегда будут отставать от коммерческих организаций, а это как мне кажется неправильно.
-
Тема: Электронное правительство
30 марта 2009 17:52
ALexE, на счет зарплаты. У меня стаж работы на гос.службе 18 лет, сейчас начальник отдела, за 2008 год я получил грязными 352494 рубля, зарплата сотрудников составила от 290579 рублей до 158474 рублей это реальные доходы чиновников в нашем регионе, и о каких-то мифических 500000 речь здесь не идёт. А почему не зарплата, а суррогат, как вы называете это. Так только по тому что мне надо чтобы молодёжь не уходила через год два, а держалась за место в надежде на то что, если чиновник будет думать о государстве то и государство его не бросит, а поможет и встать на ноги и устроить жизнь, и выучить детей. Если честно, то я устал их учить, у меня не отдел, а перевалочный пункт, только научишь человека, только он становится самостоятельным специалистом, так он сразу ищет работу по денежнее. И его ведь можно понять, перспектив там значительно больше. А ведь профессионалами не становятся, их делать надо.